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A semana laboral de 4 dias: experiências e desafios a partir de um estudo de caso
Batista, Beatriz; Couto, Ana Isabel; Silva, SusanaPessoas e empresas têm estado cada vez mais atentas às novas formas de organização do tempo de trabalho, com foco naquelas que são mais flexíveis e favorecem a conciliação entre a vida pessoal e profissional (Russo & Morandin, 2019). Este interesse e necessidade surgiu nomeadamente após a pandemia de COVID-19, que permitiu o trabalho em regime híbrido e trouxe para a discussão o impacto da forma como se org...
Quiet Quitting: the main reasons
Lopes, Isabel Cristina; Batista, Beatriz; Oliveira, Joana; Rente, JoséThe concept of "quiet quitting" can be explained as the behavior that employees have in their organization where they only carry out the tasks for which they were hired, sticking to the essentials only, not creating an emotional relationship and commitment to the organization. This study analyses the Quiet Quitting phenomenon, as well as the possible reasons that promote this state. The study showed that most p...
Quiet Quitting: os principais motivos
Batista, Beatriz; Oliveira, Joana; Rente, José; Lopes , Isabel CristinaO presente trabalho efetua a análise do fenómeno de Quiet Quitting, tal como os possíveis motivos que promovem este estado e contribuem para o aumento crescente deste acontecimento. O Quiet Quitting pode ser explicado como o comportamento que os colaboradores têm na sua organização, onde apenas realizam as tarefas para as quais foram contratados, cingindo-se, apenas ao essencial, não criando uma relação emocion...
O trabalho remoto como consequência da pandemia covid-19: a resposta da GRH
Silva, Bruna; Martins, Dora; Gomes, Jorge; Batista, BeatrizO trabalho remoto não é um fenómeno recente. A sua existência remonta à década de 70 do século XX, sendo visto como uma possível resposta à crise do petróleo que abalou os Estados Unidos da América (EUA). Esta modalidade de trabalho permitia que uma em cada sete pessoas trabalhasse a partir de casa, reduzindo substancialmente a necessidade de importar petróleo (Costa, 2007; Tavares, 2017). O trabalho remoto rep...