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Metodologia BioMenteOperacional: Biofeedback na excelência do desempenho operac...
Patrão, Ana; Mendes, Maria Luís; Passos, Fernando; Silva, Jorge; Santos, António; Costa, Rui; Pereira, Anabela; Queirós, CristinaNo cumprimento da missão da PSP e no sentido de criação de valor na atuação policial, a aposta no capital humano e na excelência do desempenho constitui um eixo estratégico, para o qual contribuem novos métodos e novas tecnologias na área da gestão de recursos humanos. Neste artigo, de tipo teórico, apresenta-se a Metodologia BioMenteOperacional (BMO), construída de acordo com os objetivos organizacionais da PS...
Impact of a single virtual reality relaxation session on mental-health outcomes...
Faria, Sara; Fonseca, Sílvia Monteiro; Marques, António; Queirós, Cristina; Pereira da Silva Marques, António JoséThe COVID-19 pandemic affected frontline workers’ mental health, including healthcare workers, firefighters, and police officers, increasing the need for effective interventions. This study focuses on the pandemic’s psychological impact, perceived stress, depression/anxiety symptoms, and resilience, examining if a brief virtual reality (VR)–based relaxation session could reduce psychological symptoms. In this p...
O BSC, o SIPOC e o visual management como ferramentas de potenciar a melhoria o...
Cardim, Sofia; Borges, Mário; Vara, Natália; Queirós, CristinaA estrutura empresarial portuguesa é composta maioritariamente por micro, pequenas e médias empresas, que nem sempre dispõem dos recursos físicos, materiais e humanos para desenvolver os seus processos operacionais da forma mais sustentável. Estas empresas representam uma fonte de emprego para um grande número de trabalhadores. O presente trabalho tem como principais objetivos evidenciar a importância da utiliz...
ORGANIZATIONAL CLIMATE AND CULTURE: IMPLICATIONS FOR PRACTICE OF EXTRA-HOSPITAL...
Silva, Márcio Daniel Dias de Almeida e; Magalhães, José Fernando da Silva Monteiro Oliveira de; Azevedo, Guilherme Eça Guimarães GonçalvesAim: This study aims to identify the organizational climate and culture among nurses working in Immediate Life Support Ambulances (ILSA). Methods: A descriptive, quantitative, and cross-sectional study was conducted with 81 Portuguese nurses working in Immediate Life Support Ambulances at the National Medical Emergency Institute (INEM). The data was analyzed using the Principal Component Analysis (PCA) method, ...
Satisfação profissional, motivação no trabalho e presentismo em enfermeiros do ...
Baião, Hélder; Pedro Rocha, Rui Manuel; Guerra, Margarida; Cunha, Sónia; Gonçalves, Rita; Queirós, Cristina; Campos, RuiIntrodução: Após a sobrecarga da pandemia COVID-19 nos profissionais de saúde, é fundamental conhecer o seu grau de motivação e satisfação profissional, pois o cansaço acumulado prejudica o desempenho e afeta a saúde mental destes trabalhadores (Huang et al.,2024; Vargas et al.,2023) e a qualidade dos serviços (Moore & Glette, 2023), favorecendo a intenção de mudar de serviço ou até de profissão (Wei et al., 20...
Burnout e envolvimento nos Profissionais de Saúde dos Comportamentos Aditivos e...
Coutinho, Cátia; Queirós, Cristina; Rodrigues, Letícia; Valinho, Rita; Tinoco, RuiEste estudo tem como objetivo conhecer as diversas dimensões que expressam sofrimento psíquico destes profissionais, concretamente, conhecer os níveis de burnout em diversas dimensões, assim como duas classes de sintomatologia que muitas vezes lhe estão associadas: a ansiedade e a depressão. Em termos de resultados destaca-se que 49,2% dos participantes apresentaram níveis moderado ou elevado de Distanciamento ...
Workaholism: Prevalência e fatores preditores em enfermeiros
Borges, Elisabete; Sequeira, Carlos; Queirós, Cristina; Mosteiro-Diaz, Maria PilarO estudo do impacto do workaholism (individual, organizacional e social) revela-se essencial para a o desenvolvimento e implementação de estratégias de intervenção com enfoque no paradigma da saúde mental positiva nomeadamente, por equipas multidisciplinares, nas quais os enfermeiros assumem um papel de relevância. Pretende-se identificar a prevalência e os fatores preditores do workaholism em enfermeiros. Estu...
Organizational climate and culture: Implications for practice of extra-hospital...
Silva, Márcio Daniel; Magalhães, José; Eça Guimarães Gonçalves De Azevedo, Guilherme; Queirós, Cristina; Borges, ElisabeteThis study aims to identify the organizational climate and culture among nurses working in Immediate Life Support Ambulances (ILSA). Methods: A descriptive, quantitative, and cross-sectional study was conducted with 81 Portuguese nurses working in Immediate Life Support Ambulances at the National Medical Emergency Institute (INEM). The data was analyzed using the Principal Component Analysis (PCA) method, follo...
A relação entre Stress operacional e organizacional, Burnout e Ideação Suicida ...
Pereira, Rute; Silva, António Leitão da; Felgueiras, Sérgio Ricardo Costa Chagas; Queirós, CristinaA saúde mental no trabalho tem associado o suicídio nas forças policiais ao burnout e ao stress no trabalho, sendo estes elevados nos polícias Pretendeu-se conhecer os níveis de stress operacional/organizacional, burnout e ideação suicida em polícias, e verificar se a ideação suicida pode ser explicada através do burnout e stress. Aplicou-se online em 2021 com autorização institucional, um questionário anónimo ...
Up-Mind: um programa de treino para otimização de competências de grupos de ope...
Mendes, Maria Luís; Patrão, Ana; Passos, Fernando; Silva, Jorge; Lucas, Paulo; Malheiro, António; Fonseca, Francisco; Pereira, AnabelaSendo a atividade policial uma profissão reconhecida como uma das mais stressantes e com exposição a eventos potencialmente traumáticos, é fundamental preparar os operacionais de modo a minimizar este impacto emocional que prejudica a saúde física e psicológica. Baseado nos princípios da gestão do stresse, psicologia do desporto e neuropsicologia, foi desenvolvido um programa de treino de competências de auto-r...