Purpose: In recent decades, we have witnessed a growing deterioration in teachers’ health and wellbeing, which affects the quality of the teaching and learning process and the school as an organization. The school must provide a quality service that ensures student success. For this, it is essential that teachers feel healthy, satisfied, competent, and active in their work environment, maintaining wellbeing, en...
A satisfação com a vida é um dos principais conceitos da Psicologia Positiva. No entanto, não existe um instrumento que avalie simultaneamente as suas facetas. Neste artigo apresentou-se o modelo de satisfação holística com a vida, bem como uma escala para avaliar este constructo. Num estudo anterior, foi realizada uma análise fatorial exploratória (AFE) da Escala da Satisfação Holística com a Vida (ESHV), tend...
En el presente trabajo se presentan los datos de un estudio en el que se exploró el papel del capital psicológico como predictor del engagement de los profesores de Educación Secundaria y Bachillerato. Se utilizó una muestra de 491 profesores, 334 mujeres y 156 varones, con edades comprendidas entre los 21 y los 62 años. A través del modelado de ecuaciones estructurales (PLS), tal y como se planteó en las hipót...
Agency refers to the ability to define objectives and make and implement decisions, i.e., it has a motivational nature (Cauce & Gordon, 2012; Gai et al., 2023). Entry into higher education involves a change process that impacts autonomy (Arnett, 2000) and is related to agency levels (Bauman, 2000). This study aimed to assess the psychometric properties of an agency measure in freshmen students from the area of ...
Ao longo dos últimos anos temos assistido a mudanças na forma de trabalhar como resultado da globalização, da pandemia, das guerras e até mesmo da evolução da inteligência artificial, tornando-se cada vez mais importante a preocupação pelo bem-estar ocupacional dos trabalhadores. Neste sentido, tanto os recursos pessoais (e.g., capital psicológico; PsyCap), como as modificações que os trabalhadores podem exerce...
O presente estudo tem objetivo explorar as relações entre variáveis psicossociais no trabalho e o impacto no bem-estar e comportamento dos trabalhadores. O estudo foca-se no clima de segurança psicossocial, capital psicológico, carga mental de trabalho, engajamento e satisfação no trabalho como fatores que influenciam a satisfação com a vida, intenções de saída e empenhamento afetivo. Utilizando um desenho quan...
Work design perspectives have recently focused on bottom-up strategies, such as job crafting and playful work design (PWD). However, in the literature, there has not yet been a concern to understanding how these constructs are distinguished, how they distinguish themselves from other proactivity-related concepts (e.g., proactive personality), and how they relate to different work attitudes and behaviors, as wel...
This study synthesized the empirical evidence on job crafting in hospitality, focusing on its implications for organizational practices. Using the Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA) guidelines, 27 empirical studies published in peer-reviewed journals between 2001 and 2024, and addressing job crafting among hospitality workers, were examined. Searches were conducted in Sc...
This study aimed to identify the technical (role conflict and role ambiguity) and social (supervisor support and perceived organizational justice) antecedents of psychological capital (PsyCap).
Este comunicação oral teve como objetivo abordar os riscos psicossociais e as suas consequências para a saúde mental e ocupacional, bem como apresentar um conjunto de estratégias, baseadas no job crafting, para os mitigar.