Trabalhadores homossexuais são, constantemente, vítimas de discriminação no contexto laboral. Esta discriminação pode ser sentida, de forma negativa (quando a sua sexualidade prejudica a sua experiência na organização), ou de forma positiva (quando sua sexualidade contribui para a sua experiência na organização). Assim, o objetivo desse trabalho foi investigar os aspectos que caracterizam os dois tipos de discr...
Introdução: A constituição das identidades é permeada por limitações que implicam na empregabilidade, se o foco analítico deste percurso é direcionado à dimensão social do trabalho, e enfocar a identidade na análise do discurso a partir do contexto empresarial é romper com uma lógica capitalista de naturalização desta, assumindo-a política, deslocando-a de seu sentido funcional. Objetivo: O objetivo deste traba...