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Impacto dos fatores psicossociais de risco na qualidade de vida da população no...
Gaspar, Tania; Gómez-Baya, Diego; Torres, Isabel; Cerqueira, Ana; Correia, Manuela Faia; Matos, Margarida Gaspar deThe main objective ofthis study is to better understand and characterize the relationship between work-related psychosocial risk factors and quality of life dimensions in working and retired population. The data were collected at national level in Portugal. Participants were 1,330 persons, 62.2% of which female, with ages ranging between 55 and 75 years old. Were analyzed gender, age and professional status (pr...
Social Responsibility and Engagement Practices: The Role of Organizational Conf...
Esteves, Teresa Pereira; Gonçalves, Sónia P.; Correia, Manuela FaiaThe organizational social responsibility construct (RSO) has acquired political, academic and business relevance in the last decades. Research on this topic, carried out in several disciplinary areas, initially focused on the institutional and organizational levels, analyzing the factors that contribute to the adoption of SR practices and their impact on performance indicators of organizations and external stak...
Impact of M&As on organizational performance: The moderating role of HRM centra...
Correia, Manuela Faia; Cunha, Rita Campos e; Scholten, MarcIn this study, we examine how the effects of mergers and acquisitions on organizational performance are moderated by human resource management (HRM) centrality. We differentiate three types of ownership change: mergers, bidder, and target acquisitions. The study is anchored on the literatures addressing strategic human resource management and strategic contingencies of intra-organizational power. In an analysis...
Efeitos contextuais na escolha intertemporal : Evidência contra modelos de desc...
Pimentel, Duarte Nuno Gonçalves; Gonçalves, Gui; Scholten, Marc; Carvalho, Pedro Le Mattre de; Correia, Manuela FaiaA escolha intertemporal tem estreita ligação com fenómenos que estão na ordem do dia, tais como comportamentos de poupança, consumo e investimento. Este estudo constituir-se-á como um avanço na compreensão da escolha intertemporal, na medida em que contempla contextos de escolha triádica (três opções) e não apenas de escolha diádica (duas opções), à qual se limitam a maior parte de estudos empíricos. Pela prime...
Escolha intertemporal : Enquadramento, sinal e diferimento das suas consequências
Carvalho, Pedro Le Mattre de; Scholten, Marc; Pimentel, Duarte Nuno Gonçalves; Gonçalves, Gui; Correia, Manuela FaiaDe acordo com o modelo normativo da escolha intertemporal, o Modelo de Utilidade Descontada (Samuelson, 1937), a utilidade de uma consequência futura é descontada exponencialmente consoante o diferimento. Há âmpla evidência de que as pessoas não cumprem este pressuposto. Neste estudo, 280 sujeitos realizaram uma tarefa de emparelhamento (ou matching) de forma a verificar a presença de uma nova anomalia ao desco...
Práticas de gestão de recursos humanos e satisfação no trabalho: papel mediador...
Caroço, José Gouveia; Correia, Manuela FaiaAs Empresas Municipais (EM), integradas no Sector Empresarial Local (SEL), foram criadas no sentido de alcançar eficácia e eficiência no desempenho das organizações públicas e assentam numa filosofia que lhes permite a adopção de Práticas de Gestão de Recursos Humanos (PGRH) semelhantes às usadas pelo sector privado, que melhor contribuam para o desempenho organizacional. O presente estudo procura analisar em q...
Efeitos contextuais na escolha intertemporal: Evidência contra modelos de desconto
Pimentel, Duarte; Gonçalves, Gui; Scholten, Marc; Carvalho, Pedro Le Mattre de; Correia, Manuela FaiaA escolha intertemporal tem estreita ligação com fenómenos que estão na ordem do dia, tais como comportamentos de poupança, consumo e investimento. Este estudo constituir-se-á como um avanço na compreensão da escolha intertemporal, na medida em que contempla contextos de escolha triádica (três opções) e não apenas de escolha diádica (duas opções), à qual se limitam a maior parte de estudos empíricos. Pela prime...
Escolha intertemporal: Enquadramento, sinal e diferimento das suas consequências
Carvalho, Pedro Le Mattre de; Scholten, Marc; Pimentel, Duarte; Gonçalves, Gui; Correia, Manuela FaiaDe acordo com o modelo normativo da escolha intertemporal, o Modelo de Utilidade Descontada (Samuelson, 1937), a utilidade de uma consequência futura é descontada exponencialmente consoante o diferimento. Há ampla evidência de que as pessoas não cumprem este pressuposto.Neste estudo, 280sujeitos realizaram uma tarefa de emparelhamento (ou matching) de forma a verificar a presença de uma nova anomalia ao descont...
Nota de abertura: Conectando as conexões luso-brasileiras
Faria, Alexandre de Almeida; Correia, Manuela Faia; Guedes, Ana Lucia; Silva, Clovis L.Machado da; Cardoso, Carlos CabralOs últimos quinhentos anos de história são a maior evidência de existência de conexões lusobrasileiras no âmbito das organizações e da gestão, mais obviamente no Brasil e em Portugal. Assim como conexões costumam ser definidas em sociologia (e.g., Cook & Emerson, 1978), as conexões luso-brasileiras são tão frágeis quanto poderosas. Elas compõem um tecido histórico-geográfico importante; porém, não são necessari...
Cultura nacional e orientação empreendedora: Um estudo comparativo entre Brasil...
Silva, Marco Antonio Oliveira Monteiro da; Correia, Manuela Faia; Scholten, Marc; Gomes, Luiz Flavio Autran MonteiroEste artigo descreve um estudo realizado com o propósito de comparar empreendedoresproprietários de empresas em incubadoras no Brasil e em Portugal. A comparação entre estes dois países justificou-se pelo passado histórico comum, notadamente pela influência portuguesa na formaçã cultural brasileira, espelhada no estudo transcultural de Hofstede (1980). O objetivo deste estudo é comparar a orientação empreendedo...