Abstract This study analyses the impact of the Covid-19 pandemic on the division of domestic work as regards women in opposite-gender relationships, telecommuting and living as a couple, during the first lockdown in Portugal. Quantitative and qualitative data was collected (N=171) to understand women's perceptions of time spent on unpaid work, satisfaction, and main difficulties in this period. Results revealed...
Abstract This paper intends to understand the effects of the COVID-19 pandemic on shared unpaid work between men and women living as a couple during the confinement, to assess whether this situation influenced family dynamics, especially when professional status changed to teleworking. With this goal, weekly hours spent in housework and caregiving, perceptions of justice about sharing arrangements, and the impa...
As políticas públicas em matéria de licenças para cuidar de filhos menores sofreram alterações importantes nas últimas décadas. O objetivo deste artigo é analisar as atitudes da população portuguesa face às licenças parentais com base no inquérito ISSP sobre família e género de 2014. Partindo de várias perspetivas teóricas, identificam-se os fatores que influenciam as atitudes face à duração e à partilha das li...
Tendo por objetivo identificar eventuais mudanças no tempo dedicado ao trabalho doméstico por homens e mulheres, no período de 12 anos, este artigo analisa as horas gastas por homens e mulheres no trabalho doméstico e a sua perceção da justiça dessa distribuição, através da comparação dos dados obtidos nos inquéritos do ISSP (International Social Survey Programme) sobre família e género de 2002 e 2012 (2014 em ...
Este artigo pretende analisar a evolução das atitudes face à divisão conjugal do trabalho em Portugal, entre 2002 e 2014. Um dos objetivos centrais é o de aferir em que medida a evolução observada corresponde a uma modernização das atitudes. Avaliam-se igualmente as hipóteses de uma complexificação dos padrões atitudinais ou, em alternativa, de uma cristalização em torno de padrões atitudinais dicotómicos. Para...