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Marketing de Moda Sustentável: Tendências, Práticas e Desafios — Uma Revisão S...

O presente estudo explora os principais temas de investigação em marketing de moda sustentável, analisando tendências, desafios e práticas identificados na literatura científica recente. A crescente consciencialização ambiental e social tem impulsionado a transição do setor da moda para modelos de negócio mais ecológicos, exigindo novas abordagens de marketing que conciliem rentabilidade e responsabilidade “ver...

A comunicação da responsabilidade social corporativa: um desafio das organizaçõ...

A comunicação da responsabilidade social corporativa: um desafio das organizaçõ...

Esta obra tem como objetivo principal contribuir para o aprofundamento e a partilha do conhecimento sobre a área emergente da comunicação da responsabilidade social. A responsabilidade social é um conjunto de políticas e práticas que uma organização adota voluntariamente tendo em vista o cumprimento harmonioso das necessidades dos seus diversos stakeholders, e a sua adoção por parte das organizações tem sido cr...

Exploring the Relationship Between CRM Tools, AI, and Big Data: A Systematic Re...

In an increasingly digital and competitive world, CRM, Social CRM, AI and Big Data have become true allies for organizations that want to stand out. These technologies not only make it possible to better understand and anticipate customer behaviour and needs, but also enable personalization, enhancing interaction and the relationship with the consumer in a unique way. In addition, large scale data col lection, ...

The Impact of Culture on Career Management

The main purpose of this chapter is to analyze how culture impacts the individual career management, especially considering the effects of culture on the individual in terms of career adaptability variables. Thus, it is intended to understand how culture dimensions impact career management. To achieve such goals and uncover the relationships described above, a survey was conducted for Portuguese and Brazilian p...

Should Human Resources Management “Go Green”?: The Impact of Green Human Resour...

Environmental concerns reflect a crucial theme in the twenty-first century due to the resource scarcity, the prevalence of pollution, among many other aspects. Organisation have played fundamental roles in contributing towards reducing the impact of their actions on the surrounding environment. In this context, green human resource management (GHRM) constitutes a set of sustainable practices carried out within ...

Bodies in movement in space school narratives

The way in which student’s spatial mobility and performance are disciplined by the different educators in the schools allow us to reflect on the relevance of bodily space produced in the school experience. Each year, multiple spatial boundaries are updated in search of a new balance between opening and closing, distance and proximity, in order to protect and (re)construct adult’s territory. The way school space...

A comunicação das organizações socialmente responsáveis : uma análise de relató...

Este estudo teve como ponto de partida a intenção de ampliar o conhecimento sobre a área específica e emergente da comunicação da responsabilidade social. A responsabilidade social é um conjunto de políticas e práticas que uma organização adota voluntariamente tendo em vista o cumprimento harmonioso das necessidades das suas diversas partes interessadas (stakeholders), sem que o seu objetivo natural de geração ...

Limites, desordens e mediações: Uma etnografia em espaço escolar

O desenvolvimento de uma etnografia em diferentes escolas, situadas em um dos concelhos da Península de Setúbal, permitiu avançar para o modo como a produção de segurança escolar envolve a reprodução, recomposição e reinvenção de distintas configurações de poder, tendo em conta o cruzamento de múltiplas modalidades de intervenção, e a (des)articulação entre diferentes sujeitos e grupos. Sendo uma pesquisa de an...

A responsabilidade social das empresas : incursão ao conceito e suas relações c...

A responsabilidade social das empresas é um conjunto de políticas e práticas concertadas, alinhadas com os objectivos estratégicos das mesmas, que pretende dar resposta às exigências internas, do mercado e da comunidade, tendo como diapasão o interesse comum. Uma empresa socialmente responsável é, por isso, geradora de valor para todos os seus stakeholders. Pretende ser um agente de mudança, de diferenciação e ...