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Tolerância ao risco subjetivo: análise das habilidades numéricas como fator det...
Campara, Jessica Pulino; Paraboni, Ana Luiza; Costa Junior, Newton C. A. da; Saurin, Valter; Lopes, Ana Lucia MirandaEste estudo busca identificar a influência das habilidades numéricas na tolerância ao risco subjetivo (conceito econômico de aversão ao risco). Assim, foram pesquisados 308 estudantes de graduação de uma universidade pública brasileira. Para análise dos dados, utilizou-se estatística descritiva, correlação de Spearman e regressão logística ordenada. Os resultados revelam que quanto maior a habilidade numérica m...
Um modelo de análise envoltória de dados e conjuntos difusos para avaliação cru...
Lopes, Ana Lucia MirandaTese (doutorado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico.; Este trabalho propõe uma metodologia para a avaliação de desempenho - produtividade e qualidade - de departamentos acadêmicos de uma Universidade Brasileira. O propósito principal do modelo é identificar aqueles departamentos com maior necessidade de um processo de avaliação externa. A metodologia foi aplicada aos departamentos da U...
DATA ENVELOPMENT ANALYSIS (DEA) COMO FERRAMENTA PARA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DA...
Lopes, Ana Lucia Miranda; Lorenzett, João Roberto; Pereira, Mauricio FernandesEste artigo tem como objetivo propor uma ferramenta para a avaliação do desempenho com foco na estratégia corporativa. Rumelt (2001) afirma que a avaliação deve estar alinhada à estratégia da empresa e, para isso, o processo avaliativo deve levar em conta não somente os aspectos mais óbvios relacionados à saúde de curto prazo do negócio, mas sim e, principalmente, os fatores e tendências mais fundamentais, para...
Inovação no processo de avaliação do desempenho organizacional: o uso da dimens...
Dutra, Ademar; Ensslin, Leonardo; Ensslin, Sandra Rolim; Lima, Marcus Vinícius Andrade; Lopes, Ana Lucia MirandaO objetivo desse artigo é discutir a incorporação da dimensão integrativa no processo de avaliação de desempenho organizacional, tendo como base a Metodologia Multicritério de Apoio à Decisão Construtivista - MCDA-C. Esta dimensão busca identificar as variáveis de desempenho internas de cada subsistema organizacional, sobretudo, aquelas decorrentes das inter-relações e interconexões entre os diversos subsistema...