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Práticas de desvinculação organizacional : A transição para a reforma
Lopes , Bruno Ricardo de Sousa; Martins , Dora; Silva , Susana Sofia Pereira daO envelhecimento é um processo biológico, irreversível e inadiável da vida de qualquer ser humano, aliado à baixa de natalidade e à melhoria da qualidade de vida e dos sistemas de saúde. O envelhecimento terá, pois, um impacto direto na mão-de-obra de cada país (Martines, 2018; Oliveira & Anderson, 2020). Concomitantemente, tem-se assistido a um aumento sucessivo da idade da reforma. Assim, o envelhecimento...
A Revolução 4.0 e o Futuro do Trabalho: Um Estudo Exploratório em Empresas Port...
Silva , Liliana; Silva , Marlene; Martins , DoraA introdução do conceito de Indústria 4.0, a partir de 2011, impulsionou um processo de transformação digital com especial foco, neste estudo, no impacto no mercado de trabalho. Neste sentido, as profissões têm sofrido alterações através da introdução de máquinas e tecnologias que impulsionam várias mudanças. Por um lado, tem existido um grande investimento das organizações para o recurso à vertente digital, ac...
O trabalho remoto como consequência da pandemia covid-19: a resposta da GRH
Silva , Bruna Raquel Ramos; Martins , Dora; Gomes , Jorge Filipe da Silva; Batista , Beatriz MartinsO trabalho remoto não é um fenómeno recente. A sua existência remonta à década de 70 do século XX, sendo visto como uma possível resposta à crise do petróleo que abalou os Estados Unidos da América (EUA). Esta modalidade de trabalho permitia que uma em cada sete pessoas trabalhasse a partir de casa, reduzindo substancialmente a necessidade de importar petróleo (Costa, 2007; Tavares, 2017). O trabalho remoto rep...
Impactos da experiência de trabalho remoto na Gestão de Pessoas: os casos dos s...
Lousã , Eva Petiz; Couto , Ana Isabel; Martins , Dora; Rodrigues, Ana CláudiaO trabalho remoto, em casa ou em outro lugar, não é uma novidade na literatura académica (e.g., Donnelly & Johns, 2020; Errichiello & Pianese, 2016; Santana & Cobo, 2020; Yu et al., 2019). No entanto, no contexto da pandemia COVID-19, o seu uso nunca foi tão massivo e necessário. Globalmente, as organizações tiveram que se adaptar rapidamente ao trabalho de casa, em alguns casos, pela primeira vez, ...