Introdução A República da Guiné-Bissau (RGB) apresenta um cenário de escassez e mal-distribuição dos recursos humanos da saúde (RHS). O ensino médico surge na RGB na década de 1980, destacando-se a Faculdade de Medicina Raúl Díaz-Argüelles García (FM), tutelada pela cooperação cubana. O presente trabalho teve por objetivo contribuir para uma proposta de oferta formativa mais adequada às necessidades deste Estad...
A COVID-19 é uma séria ameaça à capacidade de resposta dos serviços de saúde. Neste contexto espera-se que os trabalhadores de saúde (TdS) laborem longas horas, sob grande pressão profissional, familiar e emocional, com recursos muitas vezes inadequados, enquanto aceitam os perigos inerentes à atividade, à proximidade com pessoas infeciosas, aos perigos inseparáveis dos ambientes de trabalho. O impacto na pande...
Background: In this article, we analyze data collected in the context of health workforce planning (HWFP) for Guiné-Bissau as part of the development of the third National Health Strategy, to study the relationship between educational achievement of parents and medical student characteristics and professional expectations. Methods: Cross-sectional analytical study of all first-year medical students in Guiné-Bis...
Introdução: O contexto de formação dos médicos e as suas expetativas em relação à vida profissional são fundamentais para planear a distribuição, retenção e motivação da força de trabalho em saúde. Neste estudo, comparámos a evolução das expetativas profissionais dos alunos de medicina da Guiné-Bissau entre 2007 e 2016. Material e métodos: Comparámos os resultados de dois estudos trans-versais descritivos, obti...
INTRODUCTION: In the context of fragility that characterizes the Republic of Guinea-Bissau, there is an absence of effective management of human resources for Health, which begs reflection regarding training that is provided. The purpose of this study was to analyse the training of human resources for Health in the Republic of Guinea-Bissau since 1974, placing it in the national context and relating the analysi...
Background: Guinea-Bissau is one of the world's poorest and least developed countries. Amid poverty, political turmoil and state withdrawal, its health workforce (HW) has been swamped for the last four decades in a deepening crisis of under-resourcing, poor performance and laissez-faire. Methods: The present study aimed at analysing the human resources for health (HRH) situation in Guinea-Bissau in light of the...