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Transição para a Reforma

A gestão da idade, enquanto abordagem estratégica à diversidade etária da força de trabalho, envolve o reconhecimento e a gestão das diferentes necessidades, capacidades e expectativas dos trabalhadores, bem como das particularidades que marcam cada fase do ciclo de vida. Realizámos um inquérito ao universo de trabalhadores da Universidade do Porto, que permitiu identificar na amostra tendências e regularidades...