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Instrumento de gestão de áreas contaminadas por metais combinando dados de Quím...

O Projeto INCOME tem como objetivo propor a criação de um modelo de gestão ambiental para áreas mineiras contaminadas por metais potencialmente tóxicos. Este modelo integra os resultados da aplicação de um conjunto de métodos analíticos e instrumentos de monitorização de áreas contaminadas, como análises da vegetação, química de solos e águas, geofísica e deteção remota por satélite. Estes dados serão utilizado...

Professional factors influencing internal migration: a systematic review

Migration is often viewed through the lens of international movement, yet internal migration within countries represents a significant aspect of human movements. This paper presents the results of a systematic review examining internal migration dynamics, specifically concentrating on studies that explore the professional determinants of internal migration, potentially alongside other influencing factors. The r...

“Empreendedorismo estratégico e desenvolvimento local”: estudos de caso

Direito laboral ou gestão e liderança laboral?

Ao invés de fomentar produtividade e inovação, as mudanças propostas parecem ter um potencial preocupante de intensificar a precariedade e, com ela, fenómenos de “lambe-botismo” e seguidismo dentro das organizações.

“Pontes e gerações: a(s) nova(s) liderança(s) nas organizações”

IA e talentos empreendedores: impactos no empreendedorismo

IA e Talentos Empreendedores: Impactos no Empreendedorismo.

Práticas para uma gestão estratégica dos recursos humanos na enfermagem

Nos últimos anos, tem se verificado um interesse crescente na implementação e execução de práticas de recursos humanos em organizações de saúde com o objetivo de contribuir para a melhoria do comprometimento e satisfação no trabalho (Zoromba & El-Gazar, 2021). Assim sendo, a Gestão de Recursos Humanos (GRH) na enfermagem desempenha um papel crucial na prestação de cuidados de saúde de alta qualidade, estando in...

Construção e estudo psicométrico do Questionário de Orientação para o Trabalho ...

Resumo: A orientação para o trabalho refere-se ao propósito que o trabalho serve na vida de cada indivíduo e acarreta grandes implicações, quer para os indivíduos, quer para as organizações. O presente estudo teve, então, como objetivo a criação e estudo psicométrico de um questionário de orientação para o trabalho. Para tal, realizou-se um estudo qualitativo que contou com 9 participantes e teve como o propósi...

Work orientation : dimensionality and internal model

In this study, we investigate the dimensionality of work orientation and propose an internal model. Our study considers the model of work orientation presented by Bellah et al. (1985). This model assumes that there are three types of work orientation: calling, career, and job. We undertook a transversal study of 959 Portuguese adults between the ages of 18 and 71, who were all currently working. We used confirm...

Work orientation : dimensionality and internal model

Abstract: In this study, we investigate the dimensionality of work orientation and propose an internal model. Our study considers the model of work orientation presented by Bellah et al. (1985). This model assumes that there are three types of work orientation: calling, career, and job. We undertook a transversal study of 959 Portuguese adults between the ages of 18 and 71, who were all currently working. We us...