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Influência do estilo de liderança no empoderamento estrutural de enfermeiros: u...

Ramos, Olga Moura; Sá, José Alberto Fernandes Traila Monteiro de; Gomes, Jacinta Maria Pisco Alves; Galvão, Ana Maria; Gomes, Maria José

Avaliar os estilos de liderança em enfermagem, o empoderamento estrutural de enfermeiros na prática clínica e a associação entre os estilos de liderança e o empoderamento estrutural dos enfermeiros. Método: estudo observacional e correlacional, realizado entre dezembro de 2023 e fevereiro de 2024. Trezentos e oito enfermeiros de organizações de saúde de Portugal responderam à Escala de Avaliação do Estilo Geren...

Date: 2025   |   Origin: Biblioteca Digital do IPB

Behaviors and strategies in clinical leadership in nursing: scoping review

Ramos, Olga Moura; Gomes, Jacinta; Jesus, Élvio; Araújo, Beatriz

Introduction: Clinical leadership in nursing refers to the demonstration of informal leadership skills and behaviors by nurses in clinical practice. It contributes to the construction of innovative and structured healthcare models, which result in the continuous improvement of the quality of care and the satisfaction of health needs. Objective: Mapping the scientific evidence on the behaviors of clinical nurse ...


Satisfação no trabalho e intenção de abandono em enfermagem: a influência do em...

Ramos, Olga Moura; Gomes, Jacinta; Galvão, Ana; Gomes, Maria José

Introdução: A satisfação profissional e a intenção de abandono em enfermagem estão fortemente relacionadas com as políticas organizacionais promotoras do empoderamento estrutural e do capital psicológico dos trabalhadores. Objetivo: Avaliar a satisfação no trabalho, a intenção de abandono e o empoderamento profissional em enfermeiros na prática clínica em organizações de saúde; avaliar a associação entre o empo...


Ambientes de trabalho saudáveis nas organizações de saúde

Ramos, Olga Moura; Augusto, Maria Cristina Bompastor; Gomes, Maria José

O local de trabalho assume-se como um contexto importante para o trabalhador, reconhecendo-se, atualmente, que o bem-estar dos colaboradores, enquanto determinante da eficiência das organizações, define a sua eficácia a longo prazo. A International Labour Organization (2022) referese ao bem-estar no local de trabalho como um conceito pluridimensional sensível a fatores como a qualidade e segurança do ambiente f...

Date: 2024   |   Origin: Biblioteca Digital do IPB

Cuidados de enfermagem na promoção do conforto para a pessoa em situação paliat...

Ramos, Olga Moura; Sá, José; Millan Figuerola, Marta; Gomes, Jacinta Maria Alves Pisco; Augusto, Maria Cristina Bompastor; Gomes, Maria José

Compreender o sentido e o significado de conforto para a pessoa em situação paliativa pode apresentar-se como um desafio para o enfermeiro na definição dos cuidados. Objetivo: mapear a evidência científica disponível sobre os cuidados de enfermagem que promovem o conforto na pessoa em situação paliativa. Materiais e método: revisão da literatura segundo as recomendações do Joanna Briggs Institute e do Prisma-Sc...

Date: 2024   |   Origin: Biblioteca Digital do IPB

Relationship between the dimensions of the emotional competence profile and emo...

Mendes, Carina Maria Pires; Ribeiro, Alexandre; Veiga-Branco, Augusta; Gomes, Maria José; Ramos, Olga Moura; Machado, Diana Filipa Mendes

Recognize the relationships between Emotional Competence (EC) Profile and dimensions of the construct. Methods: A correlational study of the Emotional Competence Veiga Scale (ECVS) data, fom a 103 nursing students sample, the majority single (93.2%) and a small part married (2.9%), in an north-east of Portugal institution. The CE 5 dimensions of the construct, are operationalized along 112 items: each one opera...

Date: 2024   |   Origin: Biblioteca Digital do IPB

Emotional competence profile of nursing students in clinical practice

Mendes, Carina Maria Pires; Ribeiro, Alexandre; Veiga-Branco, Augusta; Gomes, Maria José; Ramos, Olga Moura; Machado, Diana Filipa Mendes

Analyze the Emotional Competence (EC) profile in nursing students in clinical practice of learning. Methods: A quantitative, descriptive, cross-sectional and correlational study was carried out through Emotional Competence Veiga Scale (ECVS), responses, applied to a 103 nursing students sample, mostly female, and aged between 19 and 44 attending a nursing degree coursean a north-east of Portugal institution. Th...

Date: 2024   |   Origin: Biblioteca Digital do IPB

Clinical practices – an unoccultation of “everything Is fine”

Mendes, Carina Maria Pires; Ribeiro, Alexandre; Veiga-Branco, Augusta; Gomes, Maria José; Ramos, Olga Moura; Machado, Diana Filipa Mendes

To know nursing students' feelings and emotional expression, during clinical practice of learning. Methods: A quantitative, descriptive, study was carried, using the part I of Emotional Competence Veiga Scale (ECVS), where was introduced, the variable “feelings and emotions related to the practice context” through the words and phrases alluding to emotional components (positive and negative) in placement contex...

Date: 2024   |   Origin: Biblioteca Digital do IPB

O papel da liderança na satisfação profissional: um estudo empírico em enfermei...

Sá, José Alberto Fernandes Traila Monteiro de; Ramos, Olga Moura; Gomes, Jacinta Maria Alves Pisco; Galvão, Ana Maria; Gomes, Maria José

A literatura evidencia que os estilos de liderança formal podem ter influência no desempenho profissional e no alcance dos objetivos organizacionais. A liderança transformacional está associada à satisfação no trabalho, sendo que os líderes em enfermagem podem contribuir para a satisfação profissional através da demonstração de comportamentos inspiradores e motivadores (Specchia et al., 2021).

Date: 2024   |   Origin: Biblioteca Digital do IPB

Satisfação profissional e intenção de turnover: um estudo em enfermeiros portug...

Ramos, Olga Moura; Sá, José Alberto Fernandes Traila Monteiro de; Gomes, Jacinta Maria Alves Pisco; Galvão, Ana Maria; Gomes, Maria José

O turnover em enfermagem concerne à tendência para o enfermeiro abandonar o local de trabalho, quer esta intenção resulte de vontade própria ou de estratégias organizacionais (Liu et al., 2023). A retenção de enfermeiros competentes, com elevada satisfação profissional e comprometidos com a organização é determinante para o crescimento e o sucesso das organizações de saúde (Kim & Kim, 2021)

Date: 2024   |   Origin: Biblioteca Digital do IPB

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