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GOOD GOVERNANCE GUIDELINES HANDBOOK: Governance & Leadership
Resende da Silva, Paulo; Miranda, Maria; Simokaityte, KamileThe Handbook represents a reference manual summarizing the main recommendations and methodological techniques for building strategical planning to improve HEIs’ governance. With the aim of guaranteeing the future sustainability of innovative governance practices, publishing such Handbook should help transfer the knowledge to all other Iraqi and Arab universities.
O impacto organizacional e social da inteligência artificial
Belfo, Fernando Paulo; Resende da Silva, Paulo; Afonso, Carlos MiguelA Inteligência Artificial (IA) já permite e permitirá novas e significativas mudanças na forma como vivemos, trabalhamos e interagimos. Neste capítulo, apresenta-se uma breve revisão da evolução da IA e são apresentadas áreas como a economia, finanças, educação, saúde e cognição ou sociedade aproveitam atualmente potencialidades da IA e como podem vir a revolucionar ainda mais o nosso futuro. Os impactos organi...
Arquitetura de Governação da Informação na Saúde em Situações de Eventos Crític...
Santos, Susana; Resende da Silva, PauloA Governação em saúde, enquanto processo associado à tomada de decisão e sua implementação, assume um papel decisivo na organização de serviços. Este contributo é fundamental perante ocorrências previsíveis, mas não previstos, permitindo maior responsabilização entre os diferentes níveis de gestão, através de sistemas de informação e transparência nas decisões. A resposta a necessidades de saúde criadas por eve...
O desafio da gestão do talento no contexto da transformação digital em curso - ...
Firmino, Maria Leonor; Resende da Silva, PauloA transformação digital está a pressionar as organizações a introduzir novas tecnologias no negócio, alterando modelos de negócio e a cultura organizacional, bem como adaptar os seus trabalhadores. Com a virtualização dos processos, surge a necessidade de novos requisitos de perfis de pessoas, com qualificações e capacidades de conhecimento e habilidades. Este trabalho investiga o desafio da gestão do talento f...
Modelo de Governança da Informação no Processo de Vacinação
Santos, Susana; Resende da Silva, PauloO artigo analisou o processo da vacinação contra a COVID-19 em Portugal, pelo modelo de governação do sistema de informação de suporte ao plano de vacinação.
IMPACTO DA INDUSTRÍA 4.0 NAS ORGANIZAÇÕES, NA PERSPECTIVA DO BRASIL E PORTUGAL
Resende da Silva, Paulo; Ribeiro, LucianaA indústria atual passa por um período de mudança, no qual as tecnologias estão mais evidentes e integradas, considerado por muitos como a Quarta Revolução Industrial, a chamada Indústria 4.0. Nas palavras de Klaus Schwab (2016) “estamos no início de uma revolução que está mudando fundamentalmente, a forma como vivemos, trabalhamos e nos relacionamos um com o outro’’. Ela tem sido caracterizada pela incorporaç...
House of quality for higher education institutions (HQ4HEI)-presentation and va...
Jorge, Fátima; Saraiva, Margarida; Resende da Silva, PauloThe need to improve the quality of higher education institutions (HEIs) has never before aroused as much interest as in this new century. In view of the politicization of higher education, all stakeholders in the institutions are pressed, to be accountable, as regards the way they use the resources they have, and the results they achieve. In this sense, this study reflects the concern with the need to improve t...
COLABORAÇÃO EM MASSA OU AMADORISMO EM MASSA?
Resende da Silva, Paulo; Rodrigues, Fernando NifrárioO alfa e o ómega deste estudo é a tentativa de provar a credibilidade da colaboração em massa enquanto pedra angular do modelo de negócio comummente denominado por open source. Para o demonstrar, realizou-se um estudo comparativo entre a qualidade dos artigos da Wikipédia e da Enciclopédia Britânica, tendo sido dado particular relevo à metodologia utilizada de modo a que os resultados obtidos fossem os mais fid...
Construction of a Web-based Project Management Simulator: Proposal, Process and...
Nascimento, João; Resende da Silva, Paulo; Samartinho, JoãoThis paper proposes a model of a simulation system of Project Management based on the Web environment (Project Management Virtual Environment - PMVE), its features, and the process of its construction. This system aims to support the process of teaching/learning the subject of project management. When compared with other work in this field, there are two aspects that standout: the use of the Web to enhance the ...
MODELO DE COMPREENSÃO DAS COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS E CARACTERÍSTICAS DA E-LIDER...
Samartinho, João; Faria, Jorge; Resende da Silva, PauloEste artigo apresenta uma proposta de Modelo de compreensão das competências específicas e características da eLiderança em ambientes de gestão de aprendizagem LMS, utilizado para a transposição de equipas tradicionais para equipas virtuais. É feito um enquadramento baseado na revisão de literatura sobre o paradigma e-Liderança e sua relação com as equipas virtuais com a identificação de competências e caraterí...