A investigação sobre o engagement no trabalho conheceu grande expansão na última década e a sua relevância para o bem-estar dos trabalhadores e organizações tem sido demonstrada. Tendo por base o estudo de Salanova, Agut e Peiró (2005), a presente investigação tem como objectivo analisar a relação entre o engagement dos colaboradores de um grupo hoteleiro português, o clima de serviço percepcionado e os recurso...