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Turnover dos enfermeiros, qualidade de cuidados, segurança do doente e estilos ...

Analisar a evidência da relação entre o turnover dos enfermeiros, a qualidade dos cuidados, segurança do doente e os estilos de liderança dos enfermeiros gestores. Revisão Integrativa nas bases de dados CINAHL, PubMed, Cochrane Library, Web of Science e RCAAP (b-on), entre 2014 e 2023. Emergiram três categorias: A intenção de turnover/turnover, a qualidade dos cuidados e segurança do doente; O estilo de lideran...

Instrumentos de avaliação da carga de trabalho dos enfermeiros de família: prot...

Objetivo: Mapear a literatura existente de modo a caracterizar os instrumentos que avaliam a carga de trabalho dos enfermeiros de família. Metodologia: Scoping review da literatura, orientada pela metodologia proposta pelo Joanna Briggs Institute, composta por 3 etapas de pesquisa: 1) pesquisa inicial na Medline e CINHAL; 2) pesquisa alargada, utilizando as palavras-chave e termos de pesquisa, nas bases de dado...

Engagement e ambiente de prática de enfermagem dos enfermeiros de reabilitação ...

A investigação científica tem manifestado um grande interesse pelo engagement no trabalho dos enfermeiros, procurando determinar os seus níveis de expressão e os fatores que contribuem para a sua manifestação. Por ser um tema de incontornável relevância para as organizações de saúde, objetivamos: I) conhecer os níveis de engagement dos Enfermeiros Especialistas em Enfermagem de Reabilitação (EEER); II) descreve...

O comprometimento organizacional dos enfermeiros de reabilitação na Região Autó...

Enquadramento: O Comprometimento Organizacional (CO) tem influência no absentismo, turnover, pontualidade, comportamentos de cidadania e desempenho. Colaboradores comprometidos são determinantes na obtenção de vantagens competitivas e sucesso das organizações. Objetivos: Descrever os níveis de CO dos Enfermeiros de Reabilitação do Serviço de Saúde da Região Autónoma da Madeira, a sua associação com as diversas ...

Estudo RN4CAST em Portugal: Work Engagement dos Enfermeiros

Contexto: O engagement (envolvimento) com o trabalho pode definir-se como um estado cognitivo-afectivo positivo, persistente, relacionado com o trabalho e que se caracteriza por vigor, dedicação e absorção. Investigações têm demonstrado que as organizações com maiores níveis de engagement entre os seus colaboradores tendem a apresentar melhores resultados quantitativos e qualitativos, assim como melhor satisfaç...

Work environment issues and intention-to-leave in Portuguese nurses: a cross-se...

This study extends the Registered Nurses Forecasting (RN4CAST) study evidence base with newly collected data from Portuguese nurses working in acute care hospitals, in which the measurement of the quality of work environment, workload and its association with intention-to-leave emerge as of key importance. Data included surveys of 2235 nurses in 144 nursing units in 31 hospitals via stratified random sampling. ...

Estudo RN4Cast em Portugal: ambientes de prática de enfermagem

Enquadramento: Na perspetiva de (Lake, 2002) os ambientes de prática de enfermagem favoráveis caraterizam-se pela adequação de recursos humanos e materiais, participação efetiva dos enfermeiros na governação interna das organizações, existência de fundamentos de enfermagem para a qualidade dos cuidados, gestão, liderança e suporte aos Enfermeiros e boas relações entre os diferentes grupos profissionais, particu...

Estudo RN4CAST em Portugal: Percepção dos enfermeiros sobre Burnout

Enquadramento: A síndrome de burnout constitui um importante factor de impacto negativo na saúde, bem-estar e produtividade dos enfermeiros. Têm sido documentados efeitos directos na qualidade e segurança dos cuidados e, logo, no desempenho dos serviços de saúde. Embora estudos realizados em Portugal descrevam esta realidade em alguns contextos organizacionais, importante continua a ser a realização de estudos ...

Padrões de habilidade cognitiva no processo da decisão clínica de enfermagem