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Evidências de validade de uma versão brasileira da Fear of COVID-19 Scale
Peres,Rodrigo Sanches; Frick,Loriane Trombini; Queluz,Francine Nathalie Ferraresi Rodrigues; Fernandes,Sheyla Christine SantosResumo O presente estudo teve como objetivo analisar evidências de validade de uma versão brasileira da Fear of COVID-19 Scale (FCV-19S), com base em indicadores concernentes: (1) à estrutura interna; (2) à consistência interna; (3) à relação com variáveis externas; e (4) ao conteúdo. Procedeu-se a adaptação cultural do instrumento, com foco em aspectos semânticos e linguísticos próprios do Brasil. A seguir, es...
Motivações, Desafios e Dificuldades Vivenciados por Psicólogos Empreendedores: ...
Silva,Dhayanne de Sousa; Veiga,Heila Magali da Silva; Cortez,Pedro AfonsoResumo O empreendedorismo se apresenta como uma forma de inserção profissional em contextos de precarização das relações de trabalho e emprego. No entanto são escassas as produções sobre o tema, o que torna emergente produzir compreensões sobre empreendedorismo entre psicólogos. Neste estudo, objetivou-se identificar motivações, desafios e dificuldades relatados por psicólogos empreendedores. A pesquisa foi qua...
PRÁTICAS HUMANIZADAS DE GESTÃO DE PESSOAS E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: PARA ALÉM ...
Cortez,Pedro Afonso; Zerbini,Thais; Veiga,Heila Magali da SilvaResumo A humanização é um importante arcabouço teórico-prático para a transformação social das organizações e gestão de pessoas, pois promove políticas e práticas inclusivas e de desenvolvimento para trabalhadores, gestores e instituições. Enfatizando essa compreensão, este ensaio abarcou concepções críticas dos fenômenos organizacionais para contribuir na análise de práticas de gestão humanizadas em organizaçõ...
Indicadores de condições para criar no ambiente de trabalho: evidências de vali...
Bruno-Faria,Maria de Fátima; Veiga,Heila Magali da SilvaRESUMO Objetivou-se, neste artigo, disponibilizar uma medida quantitativa de condições favoráveis e desfavoráveis à criatividade no ambiente de trabalho, concebida como um processo de produção de ideias novas e de valor para determinado contexto. Decidiu-se, inicialmente, aprimorar um instrumento já validado com fins semelhantes. A aplicação de survey para validação da nova medida, composta de 63 itens, foi fei...
Avaliação dos trabalhadores acerca de um programa de qualidade de vida no traba...
Andrade,Polyanna Peres; Veiga,Heila Magali da SilvaA presente pesquisa teve como objetivo geral analisar a percepção dos gestores, servidores e estagiários acerca das ações do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT) de um órgão público. Para tanto, foram realizados três estudos, sendo um quantitativo e dois qualitativos. No primeiro deles, foi construída e validada uma escala para avaliar a ginástica laboral, principal atividade do programa, a qual foi...