Dissertação de mestrado em Psicologia (Psicologia do Trabalho e das Organizações) apresentada à Fac. de Psicologia e de Ciências da Educação de Coimbra; Nos últimos anos a Liderança Transformacional e os Substitutos de Liderança têm sido alvo de uma multiplicidade de estudos e investigações. De acordo com diversas publicações, a Auto-Liderança tem sido apontada como um possível Substituto de Liderança. O presen...
Em 1910, os Noruegueses e os Ingleses entraram numa corrida épica para a conquista do pólo sul. Os Noruegueses, liderados com eficácia por Roald Amudsen, conseguiram-no. Os Ingleses, inaptamente liderados por Robert Falcon Scott perderam, inclusivamente Scott e três outros membros da equipa morreram. Amudsen ilustra o poder da liderança, processo pelo qual certos indivíduos mobilizam e guiam grupos. É este proc...
As crescentes exigências da vantagem competitiva organizacional observadas no panorama atual em contexto global e digital, onde as pessoas, cada vez mais, se encontram fisicamente distantes, são colocados novos e exigentes desafios a colaboradores e empresas, nomeadamente no que se refere ao desenvolvimento das atividades por teletrabalho e a respetiva liderança virtual (e-leadership). Para tal, as organizações...
Exame público realizado em 21 de Junho de 2018.; Dissertação de mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional, Universidade Lusíada, 2018.; Tendo em consideração a fulcral importância da liderança para o sucesso organizacional, a presente dissertação tem como principal objetivo analisar as perceções dos líderes e dos liderados de uma autarquia, constituída por sete departamentos. A amostra em ...
Auto-liderança. Liderança, equipa e delegação. Liderança e equidade. Liderança, gestão e resultados.
Dissertação de Mestrado em Psicologia das Organizações e do Trabalho, apresentada à Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra; Durante décadas observou-se uma multiplicidade de estudos que se debruçavam sobre a temática da Liderança Transformacional, e a sua relação com determinadas variáveis organizacionais. Recorrendo ao Multifactor Leadership Questionnaire, diversos foram o...
A criação de valor tanto nas organizações recém-criadas quanto nas já estabelecidas é uma tarefa complexa e desafiadora. A liderança estratégica cria condições favoráveis para esse processo e para a maximização do retorno sobre o investimento. A liderança gerencial provavelmente conseguirá, no máximo, retornos equivalentes à média dos retornos. As organizações lideradas por visionários que não possuem apoio de ...
O conceito de liderança tem uma amplitude muito grande, assumindo, por isso, uma significação para cada pessoa. De há muito o problema é estudado e desde o clássico experimento de Lewin, Lippt e White, em 1939, muito se tem escrito e investigado sobre este tópico. Embora não se possa afirmar que os psicólogos sociais tenham chegado a um perfeito acordo quanto à natureza do processo de liderança, não há negar se...
Orientador : Carolina Toscani Kim; Artigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano; Inclui referências; Resumo : O presente trabalho aborda sobre o conceito de gestão de acordo com autores da área, o breve histórico da evolução dos estilos de liderança desde o ano de 1930 até em torno dos anos...
Este relatório de estágio aborda o fenómeno da liderança e auto liderança. Pretende-se, através da exploração do conceito de liderança, entender se é possível um indivíduo auto liderar-se e, assim sendo, de que formas se pode fazê-lo e como poderá afectar os nossos comportamentos, a nossa prestação. Esta investigação aborda o fenómeno da liderança e os vários estilos associados, assim como a inteligência emocio...