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O presente relatório pretende descrever as atividades realizadas ao longo do estágio curricular, que contou com uma duração de quatrocentas horas. O estágio decorreu no período compreendido entre o dia 8 de julho e o dia 4 de outubro do corrente ano, na organização de acolhimento – Amorim Revestimentos, S.A.. Para a realização do estágio, foi proposto pela organização dar suporte às práticas desenvolvidas no departamento de Recursos Humanos, das quais podemos destacar: - Criação do sistema de “Normalização de organização do dossier do colaborador”, visto que não era prática do departamento; - Elaboração de matrizes comparativas de entidades formadoras; - Preenchimento do impresso relativo a requisição de formação; - Constituição de turmas para formações; - Envio e receção de questionários de avaliação da formação; - Registo de formação no programa informático Meta4; - Verificação do cumprimento do processo de formação; - Realização e ajustamento de planos de formação; - Atualização da base de dados de candidaturas espontâneas; - Acompanhamento em entrevistas de simpatia; - Avaliação da entrevista inicial; - Participação em processos de Desenvolvimento Organizacional (comunicação interna, Communicator e CORK.IN); - Participação em atividades desenvolvidas no âmbito da Responsabilidade Social (redução do uso de copos plásticos e “Semana sem carros”); - Execução de tarefas relacionadas com os benefícios para os colaboradores (recolha de livros usados).