Author(s): Santos, Aline da Silva
Date: 2016
Origin: Oasisbr
Subject(s): Clima organizacional; Comportamento organizacional; Cultura organizacional; Motivação no trabalho; Clima organizacional; Clima organizacional; Comportamento organizacional; Comportamento organizacional; Cultura organizacional; Cultura organizacional; Motivação no trabalho; Motivação no trabalho
Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade UnB Planaltina, Curso de Gestão do Agronegócio, 2015.
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Com a globalização em um mundo cada vez mais dinâmico, diante da competitividade cada dia mais acirrada torna-se de extrema importância a valorização das relações humanas dentro das organizações. O fator humano é o recurso mais importante das empresas, porém a insatisfação com a realização profissional das pessoas é cada vez mais recorrente. Nesse sentido, o setor de recursos humanos é muito importante e tem como objetivo selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da organização. Portanto, o objetivo geral desse trabalho foi identificar quais fatores influenciam no clima organizacional de uma empresa produtora de bucha vegetal em Goiás e os objetivos específicos foram levantar o número de colaboradores ativos na empresa e tempo de serviço, verificar as condições gerais no local de trabalho como higiene, temperatura, instalações e equipamentos, avaliar o grau de cooperação e motivação entre os colaboradores e analisar o grau de satisfação em relação à empresa estudada.
