Autor(es): Santos, Aline da Silva
Data: 2016
Origem: Oasisbr
Assunto(s): Clima organizacional; Comportamento organizacional; Cultura organizacional; Motivação no trabalho; Clima organizacional; Clima organizacional; Comportamento organizacional; Comportamento organizacional; Cultura organizacional; Cultura organizacional; Motivação no trabalho; Motivação no trabalho
Trabalho de Conclusão de Curso (graduação)—Universidade de Brasília, Faculdade UnB Planaltina, Curso de Gestão do Agronegócio, 2015.
Submitted by Nayara Silva (nayarasilva@bce.unb.br) on 2016-06-07T20:45:30Z No. of bitstreams: 1 2015_AlinedaSilvaSantos.pdf: 508017 bytes, checksum: 5ca318d741b9df862d322c5d2a8783c6 (MD5)
Approved for entry into archive by Luanna Maia(luanna@bce.unb.br) on 2016-06-13T15:11:44Z (GMT) No. of bitstreams: 1 2015_AlinedaSilvaSantos.pdf: 508017 bytes, checksum: 5ca318d741b9df862d322c5d2a8783c6 (MD5)
Made available in DSpace on 2016-06-13T15:11:44Z (GMT). No. of bitstreams: 1 2015_AlinedaSilvaSantos.pdf: 508017 bytes, checksum: 5ca318d741b9df862d322c5d2a8783c6 (MD5)
Com a globalização em um mundo cada vez mais dinâmico, diante da competitividade cada dia mais acirrada torna-se de extrema importância a valorização das relações humanas dentro das organizações. O fator humano é o recurso mais importante das empresas, porém a insatisfação com a realização profissional das pessoas é cada vez mais recorrente. Nesse sentido, o setor de recursos humanos é muito importante e tem como objetivo selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da organização. Portanto, o objetivo geral desse trabalho foi identificar quais fatores influenciam no clima organizacional de uma empresa produtora de bucha vegetal em Goiás e os objetivos específicos foram levantar o número de colaboradores ativos na empresa e tempo de serviço, verificar as condições gerais no local de trabalho como higiene, temperatura, instalações e equipamentos, avaliar o grau de cooperação e motivação entre os colaboradores e analisar o grau de satisfação em relação à empresa estudada.
