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Orientadores:Marcio Sergio Batista S. de Oliveira; Irineu Ozires Cunha

Monografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Planejamento e Controle em Segurança Pública

Resumo: A Policia Militar do Estado do Paraná (PMPR), uma instituição histórica e centenária, é alicerçada na hierarquia e disciplina. Sua imagem figura como uma vitrine perante a sociedade. Por isso, seus integrantes, aliado a outros fatores, são os grandes responsáveis pelo sucesso ou insucesso da Corporação. Eles têm o dever de cumprir e fazer cumprir as leis e as ordens emanadas das autoridades competentes. No entanto, quando há o descumprimento dos deveres éticos-legais, somando a posturas contrárias aos regulamentos militares, ocorre o que chamamos de desvios de conduta, que podem ocorrer durante ou mesmo fora do serviço. Estes desvios, qualquer que seja a sua gravidade, poderão repercutir nao somente na imagem da Corporação na opinião pública, más também no âmbito administrativo, com uma força capaz de sobrecarregar os recursos humanos e materiais, gerando ônus ao erário e outros transtornos ao comandante, oficiais e de ordem interna. Para tanto, delimitamos o 6º BPM, com sede em Cascavel, onde identificamos e categorizamos os comportamentos desviantes dos policiais-militares e os reflexos para o setor administrativo da OPM. A pesquisa de campo foi elaborada através de questionários e direcionada aos oficiais e Chefes e Comandantes de Cias. Também, discutiremos os resultados da pesquisa disciplinar elaborada pela Seção de Justiça e Disciplina, transformada em gráficos para sua melhor visualização e compreensão. Ao final, concluiremos nosso trabalho respondendo ao que foi proposto, apresentando sugestões que poderão ser úteis ao 6º BPM a fim de minimizar os desvios de conduta dos policiais-militares, diminuindo assim os reflexos no âmbito administrativo da OPM