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Critérios para o desenvolvimento de programas de lazer e qualidade de vida nas organizações: uma proposta alinhada à estratégia organizacional

Autor(es): Campos, João Geraldo ; Serra, Fernando A. Ribeiro ; Fiates, Gabriela Gonçalves ; Ferreira, Manuel Portugal

Data: 2008

Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10400.8/6203

Origem: IC-online

Assunto(s): Estratégia; Lazer; Qualidade de vida no trabalho


Descrição

Este estudo apresenta uma proposta de critérios para o desenvolvimento de programas de lazer e qualidade de vida (LQVT) nas organizações, a partir da análise das melhores práticas de organizações de referência na área. Foram selecionadas as organizações que obtiveram 5 estrelas no Ranking Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal do Guia Melhores Empresas para Você Trabalhar da Revista Exame/Você S.A nos anos de 2003 e 2004. É apresentada uma análise dos dados das organizações obtidos na pesquisa do Guia. Numa pesquisa de campo, com uso de questionários, foram levantados alguns aspectos relativos à vinculação das estratégias para LQVT com relação à estratégia organizacional. Os resultados mostraram que apenas duas organizações participantes apresentaram esta relação formalizada. Não foi detectada a existência de mecanismos para avaliação dos resultados efetivos destas ações. É apresentada uma proposta de critérios para o desenvolvimento destes programas alinhados à estratégia organizacional.

Tipo de Documento Artigo científico
Idioma Português
Contribuidor(es) Repositório IC-Online
Licença CC
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