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São Cristóvão, SE

O trabalho consiste âmbito essencial da vida, atuando no desenvolvimento pessoal e social, colaborando para a manutenção da saúde e suprimento das necessidades básicas dos indivíduos. A precarização está atrelada às más condições estruturais no trabalho, às remunerações inadequadas, aos cortes em direitos trabalhistas básicos, à flexibilização e informalidade, entre outras idiossincrasias que fogem à lógica de trabalho decente. Este estudo objetivou caracterizar os aspectos que definem a precarização do trabalho pela ótica de diferentes profissionais, distribuídos em um continuum de perspectivas que vai desde uma visão liberal em relação ao trabalho, até uma visão social-protecionista. Trata-se de uma pesquisa de caráter qualitativo, com aplicação da técnica de entrevista semiestruturada, empregada em empresários, administradores, economistas, advogados trabalhistas, sociólogos e sindicalistas. Como resultado da análise de conteúdo temática empreendida sobre os dados, surgiram cinco categorias analíticas: 1) Trabalho ideal; 2) Indícios da precarização do trabalho; 3) Causas da precarização do trabalho; 4) Consequências da precarização do trabalho; 5) Contextos sociais da precarização do trabalho. Percebeu-se que os profissionais de viés liberal observam a precarização do trabalho como uma inevitável consequência das condições econômicas do mercado. Já os profissionais de viés protecionista compreendem esse fenômeno através de um leque de fatores, que vai desde a retirada de direitos trabalhistas, até a dificuldade dos sujeitos em adequar suas necessidades pessoais às condições do trabalho. As variadas maneiras como profissionais, que assumem posições estratégicas nas relações produtivas, entendem trabalho e precarização, colabora para orientar suas práticas e propagar visões levemente a acentuadamente antagônicas.