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Objective: To know the predisposition for Burnout Syndrome in the nursing team in critical sectors in a hospital of medium philanthropic complexity in eastern São Paulo and to correlate this predisposition with their sociodemographic profile. Method: Field study, exploratory, quantitative, of intentional probabilistic sampling, whose data were collected via the Maslach Burnout Inventory (MBI) instrument, in nursing professionals allocated in the Neonatal and Adult ICU services, Intermediate Care Unit - Adult and Neonatal ( UCI and UNCI), Emergency Room and Surgical Center, as these sectors provide the most complex assistance in the hospital in question. Results: 83 nursing professionals participated in this study. Sociodemographic profile showed prevalence of females, age group between 26 to 40 years, position of nursing technician and time of training and function above 05 years. The presence of BS in the study sample showed a low level for the dimensions emotional exhaustion and depersonalization and a moderate level for professional achievement. Conclusion: The relationship between predispositions to Burnout Syndrome in the nursing team in critical sectors where the study was conducted was present.

Objetivo: Conocer la predisposición al Síndrome de Burnout en el personal de enfermería de sectores críticos de un hospital de mediana complejidad filantrópica del oriente paulista y correlacionar esta predisposición con su perfil sociodemográfico. Método: Estudio de campo, exploratorio, cuantitativo, de muestreo probabilístico intencional, cuyos datos fueron recolectados mediante el instrumento Maslach Burnout Inventory (MBI), en profesionales de enfermería adscritos a los servicios de UCI Neonatal y Adultos, Unidad de Cuidados Intermedios - Adultos y Neonatales (UCI y UNCI), Sala de Emergencias y Centro Quirúrgico, ya que estos sectores brindan la asistencia más compleja en el hospital en cuestión. Resultados: participaron en este estudio 83 profesionales de enfermería. El perfil sociodemográfico mostró una prevalencia de mujeres, con edades entre 26 y 40 años, cargo de técnico de enfermería y tiempo de formación y función superior a cinco años. La presencia de SB en la muestra en estudio mostró un nivel bajo para las dimensiones agotamiento emocional y despersonalización y un nivel moderado para el logro profesional. Conclusión: estuvo presente la relación entre la predisposición al Síndrome de Burnout en el equipo de enfermería en los sectores críticos donde se realizó el estudio.

Objetivo: Conhecer a predisposição para Síndrome de Burnout na equipe de enfermagem em setores críticos em um hospital de média complexidade filantrópico do leste paulista e correlacionar tal predisposição com o perfil sociodemográfico dos mesmos. Método: Estudo de campo, exploratório, quantitativo, de amostragem probabilística intencional, cujos dados foram coletados via instrumento Maslach Burnout Inventory (MBI), em profissionais de enfermagem alocados nos serviços de UTI Neonatal e Adulto, Unidade de Cuidados Intermediários - Adulto e Neonatal (UCI e UNCI), Pronto Socorro e Centro Cirúrgico, por serem estes setores que prestam assistência de maior complexidade no hospital em questão.  Resultados: Participaram deste estudo 83 participantes profissionais de enfermagem. Perfil sociodemográfico evidenciou prevalência do sexo feminino, faixa etária entre 26 a 40 anos, cargo de técnico em enfermagem e tempo de formação e função acima de cinco anos.  A presença de SB na amostra em estudo apresentou baixo nível para as dimensões exaustão emocional e despersonalização e nível moderado para a realização profissional. Conclusão: A relação entre predisposição para Síndrome de Burnout na equipe de enfermagem de setores críticos onde o estudo foi realizado se fez presente.