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This article analyses the impact of the advance of Artificial Intelligence (AI) in the workplace, considering human rights and the protection of personal data, in light of the Data Protection Regulation and the Artificial Intelligence Regulation. AI improves efficiency, productivity and safety at work, replacing dangerous tasks and promoting the dignity of workers. However, the uncontrolled use of these technologies raises concerns about privacy and the protection of personal data, especially in the labour context. The study highlights the importance of organisations adopting a culture of responsibility and regulatory compliance, guaranteeing respect for workers' rights when collecting, processing and storing data. It also discusses the legal challenges, reinforcing the responsibility of organisations to manage AI ethically and legally, in accordance with labour and data protection law. The results highlight the need to reflect on the impact of AI systems on workers' privacy, requiring public policies to minimize the challenges faced by organizations.

Este artigo analisa o impacto do avanço da Inteligência Artificial (IA) no ambiente de trabalho, considerando os direitos humanos e a proteção de dados pessoais, à luz do Regulamento de Proteção de Dados e do Regulamento de Inteligência Artificial. A IA melhora a eficiência, produtividade e segurança no trabalho, atualizando tarefas perigosas e promovendo a dignidade dos trabalhadores. Contudo, o uso descontrolado dessas tecnologias levanta preocupações sobre a privacidade e proteção de dados pessoais, especialmente no contexto laboral. O estudo destaca a importância de que as organizações adotem uma cultura de responsabilidade e conformidade normativa, garantindo o respeito pelos direitos dos trabalhadores na coleta, tratamento e armazenamento de dados. Além disso, discute os desafios jurídicos, reforçando a responsabilidade das organizações na gestão ética e legal da IA, em conformidade com o direito do trabalho e da proteção de dados. Os resultados instigam a necessidade de se refletir sobre o impacto dos sistemas de IA na privacidade dos trabalhadores, impondo uma tomada de políticas públicas que minimize os desafios que se apresentam às organizações.