Document details

O presente trabalho foi realizado no âmbito do 3º semestre do 1º Curso de Mestrado em Cuidados Paliativos, da Escola Superior de Saúde Dr. Lopes Dias. O trabalho encontra-se estruturado em quatro capítulos: o primeiro diz respeito ao relatório da prática clínica, o segundo aborda o enquadramento teórico sobre a Síndrome de Burnout, o terceiro consiste na apresentação do trabalho de investigação e o quarto diz respeito às considerações finais. O burnout é um estado de exaustão emocional, diminuição da realização pessoal e despersonalização, que conduz o indivíduo a uma perda gradual das emoções, da motivação e do empenho, acompanhado de sintomatologia física, psicológica, cognitiva, motivacional e comportamental, devido a um grau de exigência excessiva de energia no local de trabalho, principalmente nas profissões envolvidas na relação de ajuda. Existem diversos fatores facilitadores do desenvolvimento da Síndrome de Burnout, tais como fatores pessoais ou de personalidade, sociodemográficos, profissionais e institucionais/organizacionais. As estratégias de intervenção (prevenção e tratamento) a implementar na Síndrome de Burnout reportam-se a cuidados ao nível individual, profissional e organizacional. De acordo com a bibliografia e os estudos consultados, apesar dos elevados níveis de stress a que os profissionais de saúde que trabalham em cuidados paliativos se encontram expostos, estes apresentam igual ou menor nível de burnout do que profissionais que exercem a sua prática em outras áreas. O trabalho de investigação visa apurar a incidência de burnout nos profissionais de saúde do Hospital do Fundão (CHCB) e para tal foi utilizada a escala de avaliação IBM. Tendo em consideração a definição tridimensional de burnout e a respetiva estrutura tri-fatorial do IBM, conclui-se que na amostra analisada não existe nenhum profissional com Síndrome de Burnout, sendo que os dados apresentados e discutidos permitem-nos confirmar a veracidade da hipótese estabelecida.