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TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Curso de Ciências Contábeis

Certificações profissionais possuem conteúdos focados em habilidades e competências específicas, com objetivo de comprovar a aptidão e domínio de determinadas atividades exigidas em diversas profissões. As certificações podem ser obrigatórias em casos específicos de serviços essenciais à sociedade. Ainda, certificações não-obrigatórias surgem comumente da necessidade do mercado de manter padrões elevados e oferecer diferenciais competitivos dentro do âmbito empresarial, com a obtenção de certificações sendo uma ferramenta de reconhecimento que determinados indivíduos dispõem de habilidades distintas capazes de fazer uma diferença significativa no ambiente em que está inserido. O presente trabalho tem a proposta de demonstrar os aspectos e objetivos das principais certificações obrigatórias e nãoobrigatórias com maior relevância internacional para profissionais da área contábil e de finanças. A metodologia quanto à abordagem deste estudo é classificada como descritiva, por meio de procedimentos técnicos classificados como bibliográficos. As 6 certificações estudadas (Exame de Suficiência, CPA, CMA, CIA, CFE e CFA) possuem no mínimo 10 anos de existência, são líderes em seus campos de atuação, sendo as associações responsáveis pelos exames com mais de 50 mil membros. Conclui-se que, as certificações obrigatórias, tanto no Brasil como nos Estados Unidos surgiram devido a importância da contabilidade em um contexto geral, onde órgãos reguladores optaram pela constituição de uma habilitação na profissão, mediante certificações obrigatórias, que enfrentaram um aumento expressivo na demanda imediatamente após grandes casos de irregularidades na contabilidade de companhias. As certificações não-obrigatórias, impulsionadas e criadas normalmente por associações ou organizações de profissionais de mercado vem aumentando expressivamente em termos de quantidade. Entre os pré-requisitos para obtenção das certificações, destaca-se a necessidade de diploma de graduação ou experiência profissional mínima equivalente. Os benefícios apontados recaem principalmente quanto ao aumento em compensações salariais ao longo da carreira, com diferença expressiva quando comparado aos pares sem certificação. Ambos os tipos de certificações são peças importantes no desenvolvimento da área de contabilidade e finanças, com papéis bem definidos no escopo da sociedade.