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Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socio-Economico

Análise do fenômeno da racionalidade/razão em Max Weber e Jürgen Habermas, com características e tipologias de cada um dos autores. Propicia uma análise da importância do conceito de racionalidade weberiano para a Teoria das Organizações, aponta os limites de Weber e apresenta caminhos para a teoria da ação comunicativa de Habermas em torno da Razão Comunicativa. A conclusão do trabalho é de que as tipologias racionais de Weber são incapazes de explicar a realidade do universo organizacional moderno, como pretendem as teorias das organizações.