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Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socio-Economico

Análise da variável eficácia organizacional em instituições de ensino superior a partir do modelo multidimensional de eficácia de Kim Cameron. Esta-belece um perfil de eficácia organizacional para cada instituição com base na percepcão de seus dirigentes frente a cada uma das nove dimensões propostas. Relaciona os resultados encontrados para as quatro universidades entre si, e propõe explicações em termos das semelhanças encontradas através do exame dos fatores que condicionam suas estruturas e processos organizacionais.