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Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro de Ciencias da Saude

O estudo, apresentado nesta dissertação, refere-se à integratividade nas atitudes de liderança, tendo como objetivo geral examinar a viabilidade do exercício da liderança integrativa nas relações da enfermagem, num hospital universitário de grande porte, através de entrevista semi-estruturada e discussão em grupo, mediante textos. O suporte metodológico deste estudo, contou com dois grupos de amostra, constituídos de enfermeiros e de uma equipe de trabalho, cujas ingerências foram submetidas a uma análise de conteúdo estruturada em categorias e subcategorias, que se consubstanciaram nas falas dos participantes. Com esses elementos, chegou-se a uma proposição fundada em uma nova ação pedagógica nas relações interativas no trabalho da enfermagem.