Document details

Práticas inovadoras de gestão de pessoas na Universidade Estadual do Tocantins (UNITINS) Campus Dianópolis

Author(s): Alves, Thielly Cristinny ; Cardoso, Cleverson de França ; Albuquerque, Dener Soares de ; Menezes, Rosane Cristina Sousa

Date: 2022

Persistent ID: http://hdl.handle.net/11612/3565

Origin: Oasisbr

Subject(s): CNPQ::OUTROS::ADMINISTRACAO PÚBLICA; Práticas inovadoras; Gestão de pessoas; UNITINS; Campus de Dianópolis; CNPQ::OUTROS::ADMINISTRACAO PÚBLICA; CNPQ::OUTROS::ADMINISTRACAO PÚBLICA; Práticas inovadoras; Práticas inovadoras; Gestão de pessoas; Gestão de pessoas; UNITINS; UNITINS; Campus de Dianópolis; Campus de Dianópolis


Description

A inovação vem melhorando o processo e facilitando a vida das pessoas, e cada vez mais empresários e governos têm demonstrado interesse no tema e promovido mecanismo de incentivo para valorizar práticas inovadoras. Infere, portanto, se esses mecanismos de incentivo à inovação tem alcançado a Universidade Estadual do Tocantins. O objetivo da pesquisa é identificar através de questionários aos gestores e colaboradores, a existência de práticas inovadoras na Unitins. A metodologia adotada teve como base na avaliação qualitativa, utilizando questionários estruturados com aplicação por meio do Google Forms. A análise dos resultados demonstrou a percepção dos participantes sobre a existência das práticas inovadoras na Universidade Estadual do Tocantins, bem como o grau de receptividade das inovações na instituição e também os pontos que são necessários aprimorar para se ter maior aproveitamento em relação à inovação, contribuindo para o desenvolvimento contínuo dos processos e serviços prestados à comunidade local.

Innovation has been improving the process and making people's lives easier, and more and more entrepreneurs and governments have shown interest in the theme and promoted an incentive mechanism to value innovative practices. Therefore, itcan be inferred whether these mechanisms to encourage innovation have reached the State University of Tocantins. The objective of the research is to identify, through questionnaires to managers and employees, the existence of innovative practices at Unitins. The methodology adopted was based on qualitative evaluation, using structured questionnaires with application through Google Forms. The analysis of the results demonstrated the participants' perception of the existence of innovative practices at the State University of Tocantins, as well as the degree of receptivity of innovations in the institution and also the points that need to be improved in order to have better use in relation to innovation, contributing for the continuous development of processes and services provided to the local community.

Document Type Bachelor thesis
Language Portuguese
facebook logo  linkedin logo  twitter logo 
mendeley logo

Related documents

No related documents