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O actual foco no envelhecimento activo torna o empreendedorismo sénior um fenómeno de crescente relevância. Pouco se conhece sobre as motivações do empreendedorismo sénior e ainda menos sobre os seus efeitos. Esta tese produz conhecimento sobre os empreendedores seniores e analisa o seu desempenho empresarial do ponto de vista objectivo e subjectivo. Assenta em teorias de diferentes disciplinas, como a gerontologia, psicologia e economia. Adicionalmente, analisa dados primários (um questionário) e secundários (“Quadros de Pessoal”). A investigação contempla quatro contributos principais. Primeiro, é desenvolvido e aplicado na revisão da literatura um esquema conceptual de análise do empreendedorismo sénior. Verifica-se uma carência de investigação sobre o desempenho organizacional das empresas. O segundo contributo reflete a realidade Portuguesa do empreendedorismo sénior, verificando-se que os seniores mostram uma reduzida vontade de enveredar pelo empreendedorismo, admitindo-se que as causas estejam relacionadas com os níveis de burocracia, a reduzida dinâmica dos mercados e uma cultura pouco orientada para o desempenho. Em terceiro lugar foi analisado o impacto do capital humano na criação de empresas, e da idade no desempenho organizacional. Concluiu-se que possuir experiência empreendedora e profissional está positivamente relacionada com a criação de empresas por seniores. Adicionalmente, os resultados confirmam o efeito negativo da idade no desempenho organizacional. O último contributo analisa o nível de satisfação do empreendedor para com a empresa. Verifica-se que aspetos monetários e não-monetários são, ambos, relevantes; assim como ter experiência na indústria afeta positivamente a satisfação, ao passo que um período de desemprego superior a 12 meses, prévio à criação da empresa, afeta negativamente a satisfação. Esta tese tem implicações no desenho de políticas públicas relacionadas com empreendedorismo e em futura investigação. Aqui, admite-se que a utilização do conceito de idade percebida pelo próprio (em lugar da idade cronológica) possa ser um indicador útil na adesão e desempenho do empreendedor. O efeito negativo do desemprego anterior à criação da empresa deve ser reconhecido e abordado pelos decisores políticos.