Document details

A edição do artigo foi feito em colaboração com Departamento de Ciência da Informação e Documentação da Faculdade de Estudos Sociais Aplicados da Universidade de Brasília (CID/UNB), que atualmente possui o título de Faculdade de Ciência da Informação/ UnB.

Foi utilizada a abordagem do comprometimento organizacional para comparar o comportamento organizacional do bibliotecário autônomo com o do bibliotecário institucionalizado. A comparação dos graus de comprometimento (afetivo) dos dois grupos mostrou ser eficaz. Verificou-se que os bibliotecários autônomos são mais comprometidos com a organização para qual trabalham do que os institucionalizados. As diferenças existentes entre os dois grupos de profissionais puderam ser comparadas, também, sob outros aspectos, tais como: nos motivos de opção pela organização; no relacionamento com a organização e na preferência pela organização ideal. ______________________________________________________________________________________ ABSTRACT

The organizational commitment behavior approach was used to compare the institutionalized librarian, to the autonomous organizational behavior. The results showed higher organizational commitment by autonomous. Other results demonstrated the differences between the two groups like: motivation of the organization options, organization relationship, and ideal organization.