Autor(es): Vaz, Soraia Maria Gomes
Data: 2023
Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10362/168354
Origem: Repositório Institucional da UNL
Assunto(s): Retenção de talento; Contratação de enfermeiros; Gig economy; Marketplace; Flexibilidade de trabalho; Plataforma digital
Este Case Study relata o percurso na criação e implementação de uma plataforma digital para simplificação de processos de contratação de enfermeiros em Portugal. O cenário anunciado para 2021, sobre o rácio alarmante de enfermeiro por habitantes em Portugal, agravado pelos processos de recrutamento burocráticos e obsoletos, abriu caminho para a solução disruptiva da MyCareforce. Durante o percurso, tornou-se claro para os co-fundadores que a retenção de enfermeiros na plataforma também era um problema importante a resolver, através da melhoria da plataforma digital e serviços complementares à mesma, não bastando o benefício da flexibilidade de trabalho promovido na plataforma.
