Publicação
Modelo de gestão e perfis de desempenho hospitalar: uma análise de Clustering longitudinal
| Resumo: | Não obstante as alterações ocorridas na gestão hospitalar em Portugal, destacando-se a este respeito a celebração de parcerias público-privadas (PPP), não existe consenso dentro da comunidade científica de que a gestão privada conduz a um melhor desempenho. Assim, permanecendo em aberto esta associação, o presente estudo teve como objetivo analisar se diferentes modelos de gestão hospitalar se associam a perfis longitudinais de desempenho distintos. A investigação baseou-se numa abordagem longitudinal e dinâmica, com recurso à construção de um Índice de Desempenho Hospitalar (IDH) e à aplicação do algoritmo K-means for Longitudinal Data (KML). Os resultados evidenciaram dois grupos de desempenho distintos e que todos os hospitais em regime de PPP integraram o grupo de melhor desempenho. Ao contrário de alguns hospitais EPE, os hospitais PPP nunca foram incluídos no grupo de pior desempenho, o que reforça a consistência da tendência observada. Esta evidência sugere uma tendência direcional entre o modelo de gestão privada e o perfil longitudinal de desempenho. No período após a alteração do modelo de gestão, os hospitais ex-PPP mantiveram-se no grupo de melhor desempenho, sugerindo a persistência das trajetórias identificadas ao longo do tempo. Estes resultados apontam para uma associação entre o modelo de gestão e os perfis longitudinais de desempenho hospitalar, bem como para a continuidade dos padrões de desempenho após a alteração do modelo de gestão. |
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| Autores principais: | Vilhena, Priscila Ribeiro |
| Assunto: | Desempenho hospitalar Modelo de gestão PPP EPE Análise longitudinal |
| Ano: | 2025 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Instituto Politécnico de Bragança |
| Idioma: | português |
| Origem: | Biblioteca Digital do IPB |
| Resumo: | Não obstante as alterações ocorridas na gestão hospitalar em Portugal, destacando-se a este respeito a celebração de parcerias público-privadas (PPP), não existe consenso dentro da comunidade científica de que a gestão privada conduz a um melhor desempenho. Assim, permanecendo em aberto esta associação, o presente estudo teve como objetivo analisar se diferentes modelos de gestão hospitalar se associam a perfis longitudinais de desempenho distintos. A investigação baseou-se numa abordagem longitudinal e dinâmica, com recurso à construção de um Índice de Desempenho Hospitalar (IDH) e à aplicação do algoritmo K-means for Longitudinal Data (KML). Os resultados evidenciaram dois grupos de desempenho distintos e que todos os hospitais em regime de PPP integraram o grupo de melhor desempenho. Ao contrário de alguns hospitais EPE, os hospitais PPP nunca foram incluídos no grupo de pior desempenho, o que reforça a consistência da tendência observada. Esta evidência sugere uma tendência direcional entre o modelo de gestão privada e o perfil longitudinal de desempenho. No período após a alteração do modelo de gestão, os hospitais ex-PPP mantiveram-se no grupo de melhor desempenho, sugerindo a persistência das trajetórias identificadas ao longo do tempo. Estes resultados apontam para uma associação entre o modelo de gestão e os perfis longitudinais de desempenho hospitalar, bem como para a continuidade dos padrões de desempenho após a alteração do modelo de gestão. |
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