Publicação
A importância do voluntariado no desenvolvimento de competências profissionais
| Resumo: | A presente investigação analisa o efeito do voluntariado no desenvolvimento de competências profissionais, nomeadamente a liderança e o trabalho em equipa. Participaram 341 voluntários do Corpo Nacional de Escutas, que preencheram um questionário de autorrelato composto pelo Inventário de Práticas de Liderança: LPI, pelo questionário de Competências Essenciais ao Trabalho em Equipa, e por um questionário sociodemográfico. Os resultados obtidos confirmam que as funções de coordenação e gestão voluntária estão associadas às competências de liderança. Verificou-se ainda a relação entre a idade dos voluntários e a liderança e relação entre o sexo o trabalho em equipa. O número de horas/semana dedicadas ao CNE está relacionada com a competência liderança. Conclui-se que é fundamental ter em consideração os fatores que mais potenciam o desenvolvimento das competências, e de que forma é que estas poderão ser conduzidas para a vida pessoal e profissional do voluntário. |
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| Autores principais: | Pinto, Ana Patrícia Costa |
| Assunto: | Psicologia social Voluntariado Liderança Trabalho de equipa Desenvolvimento de competências Volunteer Leadership Teamwork Skills |
| Ano: | 2016 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | ISCTE |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório ISCTE |
| Resumo: | A presente investigação analisa o efeito do voluntariado no desenvolvimento de competências profissionais, nomeadamente a liderança e o trabalho em equipa. Participaram 341 voluntários do Corpo Nacional de Escutas, que preencheram um questionário de autorrelato composto pelo Inventário de Práticas de Liderança: LPI, pelo questionário de Competências Essenciais ao Trabalho em Equipa, e por um questionário sociodemográfico. Os resultados obtidos confirmam que as funções de coordenação e gestão voluntária estão associadas às competências de liderança. Verificou-se ainda a relação entre a idade dos voluntários e a liderança e relação entre o sexo o trabalho em equipa. O número de horas/semana dedicadas ao CNE está relacionada com a competência liderança. Conclui-se que é fundamental ter em consideração os fatores que mais potenciam o desenvolvimento das competências, e de que forma é que estas poderão ser conduzidas para a vida pessoal e profissional do voluntário. |
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