Publicação
Políticas ativas de emprego para jovens graduados
| Resumo: | As políticas ativas de emprego são medidas importantes no que toca à redução do desemprego, especificamente entre jovens graduados. Na União Europeia, foram existindo oscilações no que toca ao desemprego dos mesmos, por isso, estas políticas assumem-se como uma solução fundamental para que estas alterações estabilizem, e o número de jovens graduados desempregados seja baixo. A presente dissertação tenta perceber quais foram as prioridades das políticas ativas de emprego dirigidas aos jovens graduados, analisando as políticas que são mais prevalentes, que países implementaram mais políticas e para que tipo de graduados foram implementadas mais políticas. A pesquisa é de natureza descritiva e explicativa, centrando-se especificamente nos jovens graduados desempregados. A metodologia é qualitativa e assenta na base de dados LABREF, de onde foram retiradas as 76 políticas implementadas na União Europeia, entre 2000 e 2017. Foi criada uma tipologia de forma a comparar as políticas de forma mais eficaz. Os resultados indicaram que as prioridades das políticas ativas de emprego para jovens graduados foram a formação no mercado de trabalho e estágios e os subsídios e/ou apoios à contratação. Os países que mais políticas implementaram foram os países da Europa do Sul, tais como Portugal, Grécia e Chipre. As políticas não foram implementadas para uma graduação especifica, contudo, há um número pequeno de políticas que menciona os graduados com mestrado e com doutoramento. Esta pesquisa centrou-se na comparação das várias políticas implementadas, e por isso, abre espaço para investigações futuras sobre quais as melhores estratégias para implementar estas políticas. |
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| Autores principais: | Mendes, João Miguel Pinheiro |
| Assunto: | Políticas ativas de emprego Jovens graduados União Europeia Tipologia Active employment policies Young graduates European Union Typology |
| Ano: | 2021 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | ISCTE |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório ISCTE |
| Resumo: | As políticas ativas de emprego são medidas importantes no que toca à redução do desemprego, especificamente entre jovens graduados. Na União Europeia, foram existindo oscilações no que toca ao desemprego dos mesmos, por isso, estas políticas assumem-se como uma solução fundamental para que estas alterações estabilizem, e o número de jovens graduados desempregados seja baixo. A presente dissertação tenta perceber quais foram as prioridades das políticas ativas de emprego dirigidas aos jovens graduados, analisando as políticas que são mais prevalentes, que países implementaram mais políticas e para que tipo de graduados foram implementadas mais políticas. A pesquisa é de natureza descritiva e explicativa, centrando-se especificamente nos jovens graduados desempregados. A metodologia é qualitativa e assenta na base de dados LABREF, de onde foram retiradas as 76 políticas implementadas na União Europeia, entre 2000 e 2017. Foi criada uma tipologia de forma a comparar as políticas de forma mais eficaz. Os resultados indicaram que as prioridades das políticas ativas de emprego para jovens graduados foram a formação no mercado de trabalho e estágios e os subsídios e/ou apoios à contratação. Os países que mais políticas implementaram foram os países da Europa do Sul, tais como Portugal, Grécia e Chipre. As políticas não foram implementadas para uma graduação especifica, contudo, há um número pequeno de políticas que menciona os graduados com mestrado e com doutoramento. Esta pesquisa centrou-se na comparação das várias políticas implementadas, e por isso, abre espaço para investigações futuras sobre quais as melhores estratégias para implementar estas políticas. |
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