Publicação
Desde o acolhimento até à avaliação de desempenho, numa empresa de formação e soluções empresariais
| Resumo: | A gestão de recursos humanos é um tema que tem ganho cada vez mais destaque na nossa sociedade, quer a nível nacional, como a nível mundial. Uma má gestão dos colaboradores pode influenciar negativamente as empresas e é contra isto que os gestores de recursos humanos pretendem batalhar ao criar uma sinergia entre todos que trabalham no mesmo espaço. Apesar de algumas ideologias apresentadas poderem ser interpretadas como ligeiramente utópicas, queremos acreditar que um dia essa realidade possa ser aplicada ao quotidiano empresarial, pois uma boa gestão de recursos humanos corresponderá a um produto final repleto de qualidade. Neste trabalho falo um pouco sobre a existência da gestão dos recursos humanos e sobre os processos aplicáveis ao desenvolvimento dos mesmos. Visto ter sido desenvolvida uma abordagem próxima à de um estudo de caso, foram desenvolvidos certos dispositivos necessários aos recursos humanos, como um Manual de Acolhimento, um Manual de Funções e um projeto-piloto de Avaliação de Desempenho, aliados às técnicas de análise documental, entrevistas e observação não-participante. |
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| Autores principais: | Veloso, Carla Sofia Silva |
| Assunto: | Acolhimento Funções Recursos humanos Formação Reception Functions Human resources Training Ciências Sociais::Ciências da Educação |
| Ano: | 2019 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade do Minho |
| Idioma: | português |
| Origem: | RepositóriUM - Universidade do Minho |
| Resumo: | A gestão de recursos humanos é um tema que tem ganho cada vez mais destaque na nossa sociedade, quer a nível nacional, como a nível mundial. Uma má gestão dos colaboradores pode influenciar negativamente as empresas e é contra isto que os gestores de recursos humanos pretendem batalhar ao criar uma sinergia entre todos que trabalham no mesmo espaço. Apesar de algumas ideologias apresentadas poderem ser interpretadas como ligeiramente utópicas, queremos acreditar que um dia essa realidade possa ser aplicada ao quotidiano empresarial, pois uma boa gestão de recursos humanos corresponderá a um produto final repleto de qualidade. Neste trabalho falo um pouco sobre a existência da gestão dos recursos humanos e sobre os processos aplicáveis ao desenvolvimento dos mesmos. Visto ter sido desenvolvida uma abordagem próxima à de um estudo de caso, foram desenvolvidos certos dispositivos necessários aos recursos humanos, como um Manual de Acolhimento, um Manual de Funções e um projeto-piloto de Avaliação de Desempenho, aliados às técnicas de análise documental, entrevistas e observação não-participante. |
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