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Engagement e resiliência percebida da equipa : o seu efeito na relação entre liderança transformacional e bem-estar

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Resumo:Líderes transformacionais demonstram ter um papel importante em profissões de risco como é o caso dos bombeiros. Por esse motivo, este estudo tem como objetivo analisar a relação que a liderança transformacional tem com o bem-estar dos bombeiros. É sugerido que a liderança transformacional afete não só o bem-estar como o engagement. É sugerido também que exista uma relação indireta da liderança transformacional no bem-estar através do engagement. Utilizando a teoria da conservação de recursos propõe-se ainda que a resiliência percebida da equipa vá moderar a relação de mediação. Uma amostra de 196 bombeiros portugueses foi utilizada para testar as hipóteses em estudo. Os resultados suportam a influência da liderança transformacional no bem-estar e no engagement, bem como o efeito de mediação. O efeito moderador da resiliência percebida da equipa não foi encontrado. Este estudo contribui para um melhor entendimento da relação entre liderança transformacional, bem-estar, engagement e resiliência percebida da equipa, permitindo perceber como elas interagem entre si
Autores principais:Barco, Ana Catarina Borges
Assunto:Liderança Bem-estar Compromisso organizacional Resiliência Bombeiros Dissertações de mestrado - 2023
Ano:2023
País:Portugal
Tipo de documento:dissertação de mestrado
Tipo de acesso:acesso aberto
Instituição associada:Universidade de Lisboa
Idioma:português
Origem:Repositório da Universidade de Lisboa

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