Publicação
As perspetivas dos/as jovens universitários/as em relação ao trabalho e à família : o caso dos/as estudantes do ISEG
| Resumo: | A partir da análise dos dados estatísticos provenientes de um inquérito por questionário aplicado a 100 jovens universitários/as do ISEG (finalistas do curso de Gestão), pretendeu-se analisar as perspetivas dos/as jovens face à carreira profissional e à família, e a sua posição quanto às políticas de GRH facilitadoras da conciliação entre trabalho- família. Privilegiou-se uma perspetiva de género nesta análise. Em termos profissionais os resultados obtidos revelam que os jovens estudantes têm melhores perspetivas em relação à sua inserção laboral e à sua carreira profissional do que as jovens universitárias. No contexto da presente crise laboral, os resultados do inquérito por questionário demostram que as jovens mulheres, contrariamente aos seus colegas do sexo masculino, tendem a condicionar os seus projetos familiares devido às fracas perspetivas de inserção laboral. É também possível concluir que continuam a existir estereótipos de género em relação aos papéis que os homens e que as mulheres devem desempenhar na família e na esfera laboral. São as jovens mulheres aquelas que apresentam os valores e as atitudes mais igualitárias e progressistas relativamente aos papéis de género na vida profissional e familiar. Relativamente à questão da conciliação entre o trabalho-família, confirmou-se que os/as jovens tendem a valorizar princípios da organização do trabalho e políticas de GRH amigas das famílias. Contudo, são as jovens mulheres quem mais confere relevâncias às mesmas. |
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| Autores principais: | Coelho, Sofia Balixa |
| Assunto: | Estudantes universitários/as Articulação Trabalho-Família Género GRH Graduate students Work-family balance Gender HRM |
| Ano: | 2015 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Universidade de Lisboa |
| Idioma: | português |
| Origem: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Resumo: | A partir da análise dos dados estatísticos provenientes de um inquérito por questionário aplicado a 100 jovens universitários/as do ISEG (finalistas do curso de Gestão), pretendeu-se analisar as perspetivas dos/as jovens face à carreira profissional e à família, e a sua posição quanto às políticas de GRH facilitadoras da conciliação entre trabalho- família. Privilegiou-se uma perspetiva de género nesta análise. Em termos profissionais os resultados obtidos revelam que os jovens estudantes têm melhores perspetivas em relação à sua inserção laboral e à sua carreira profissional do que as jovens universitárias. No contexto da presente crise laboral, os resultados do inquérito por questionário demostram que as jovens mulheres, contrariamente aos seus colegas do sexo masculino, tendem a condicionar os seus projetos familiares devido às fracas perspetivas de inserção laboral. É também possível concluir que continuam a existir estereótipos de género em relação aos papéis que os homens e que as mulheres devem desempenhar na família e na esfera laboral. São as jovens mulheres aquelas que apresentam os valores e as atitudes mais igualitárias e progressistas relativamente aos papéis de género na vida profissional e familiar. Relativamente à questão da conciliação entre o trabalho-família, confirmou-se que os/as jovens tendem a valorizar princípios da organização do trabalho e políticas de GRH amigas das famílias. Contudo, são as jovens mulheres quem mais confere relevâncias às mesmas. |
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