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O processo de formação numa empresa do setor imobiliário : estágio no grupo da Silva Carpinteiro
| Summary: | O presente Trabalho Final de Mestrado incide sobre o processo de formação no Grupo da Silva Carpinteiro, empresa do setor imobiliário, presente no mercado desde 2019. O estágio teve a duração de quatro meses e foi centrado na formação e desenvolvimento de consultores imobiliários. O setor imobiliário é um dos principais pilares da economia global, e é um setor que tem estado em grande crescimento em Portugal nos últimos anos. A formação e desenvolvimento é um dos elementos mais importantes da Gestão de Recursos Humanos, tendo grande influência no desempenho das habilidades, competências e conhecimentos dos colaboradores. Isto tem feito com que muitas empresas vejam a formação e desenvolvimento como um recurso estratégico, o que faz com que invistam mais na formação. É assim importante que seja analisada a formação e desenvolvimento no setor imobiliário, visto que os consultores imobiliários dependem principalmente das suas capacidades individuais para venderem. Sendo também importante para uma agência imobiliária criar e desenvolver um processo de formação rigoroso, de modo a melhorar o sucesso dos colaboradores e da organização em geral. Este relatório de estágio contará com uma revisão de literatura sobre a formação e desenvolvimento, com a descrição das atividades realizadas durante o estágio curricular no departamento de recursos humanos da The Golden Phoenix e The House Shop, duas das marcas do Grupo da Silva Carpinteiro e com uma análise comparativa entre a revisão da literatura e as atividades realizadas, de maneira a analisar de modo crítico as práticas de formação e desenvolvimento da organização, com o intuito de averiguar a existência de diferenças ou consonâncias entre ambas. |
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| Main Authors: | Mendes, Jéssica Sousa |
| Subject: | Formação e desenvolvimento recursos humanos setor imobiliário estágio curricular Training and development human resources real estate sector internship |
| Year: | 2023 |
| Country: | Portugal |
| Document type: | master thesis |
| Access type: | open access |
| Associated institution: | Universidade de Lisboa |
| Language: | Portuguese |
| Origin: | Repositório da Universidade de Lisboa |
| Summary: | O presente Trabalho Final de Mestrado incide sobre o processo de formação no Grupo da Silva Carpinteiro, empresa do setor imobiliário, presente no mercado desde 2019. O estágio teve a duração de quatro meses e foi centrado na formação e desenvolvimento de consultores imobiliários. O setor imobiliário é um dos principais pilares da economia global, e é um setor que tem estado em grande crescimento em Portugal nos últimos anos. A formação e desenvolvimento é um dos elementos mais importantes da Gestão de Recursos Humanos, tendo grande influência no desempenho das habilidades, competências e conhecimentos dos colaboradores. Isto tem feito com que muitas empresas vejam a formação e desenvolvimento como um recurso estratégico, o que faz com que invistam mais na formação. É assim importante que seja analisada a formação e desenvolvimento no setor imobiliário, visto que os consultores imobiliários dependem principalmente das suas capacidades individuais para venderem. Sendo também importante para uma agência imobiliária criar e desenvolver um processo de formação rigoroso, de modo a melhorar o sucesso dos colaboradores e da organização em geral. Este relatório de estágio contará com uma revisão de literatura sobre a formação e desenvolvimento, com a descrição das atividades realizadas durante o estágio curricular no departamento de recursos humanos da The Golden Phoenix e The House Shop, duas das marcas do Grupo da Silva Carpinteiro e com uma análise comparativa entre a revisão da literatura e as atividades realizadas, de maneira a analisar de modo crítico as práticas de formação e desenvolvimento da organização, com o intuito de averiguar a existência de diferenças ou consonâncias entre ambas. |
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