Causas da Solidão de Pessoas Idosas em ERPI

• Autor(es): Ramalho, Ana
• Data: 2024
• Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10400.26/53251
• Origem: Instituto Superior de Serviço Social do Porto
• Assunto(s): Envelhecimento; Solidão; ERPI; Diretores Técnicos
• Tipo de Documento: Dissertação de mestrado
• Idioma: Português
• Contribuidor(es): Repositório Comum; Guedes, Joana; Martins, Sónia

Descrição

Introdução: Este trabalho insere-se no projeto de investigação “Estratégias de intervenção no combate à solidão das pessoas idosas em ERPI: desafios atuais”, coordenado pelo CLISSIS e tem como objetivo principal caracterizar a perceção dos Diretores Técnicos (DTs) de ERPIS na região do Porto, relativamente aos fatores organizacionais e exteriores à organização que possam ajudar a explicar a solidão nestes residentes. Metodologia: Este estudo transversal incluiu uma sub-amostra de DTs de ERPI localizadas na região do Porto. Estes foram contactados via email institucional, com a apresentação de estudo. Ao aceitarem, preencheram um Inquérito por Questionário constituído pelas secções: caracterização sociodemográfica dos DTs; caracterização da instituição; perceção dos DTs quanto aos fatores organizacionais e externos à organização; áreas de intervenção a melhorar; temas de formação a investir; caracterização dos utentes e colaboradores. Recorreu-se ao programa estatístico SPSS para análise descritiva dos dados. Resultados: A amostra final inclui 43 DTs (idade média=40 anos; 88,4% sexo feminino). O fator organizacional considerado como sendo o mais relevante pelos DTs foi a existência de problemas de saúde mental (47,8%). Em relação aos fatores externos, foi a falta de qualidade das relações com a família (48%). A área de intervenção mais indicada foi: estabelecer mais parcerias com o exterior (40%). Cuidados na demência (64%) foi o tema mais valorizado para formação. Discussão: Este estudo surge como um contributo para uma maior compreensão dos fatores associados à solidão em ERPI na perspetiva dos DTs, podendo contribuir para a definição e implementação de intervenções mais eficazes ao nível institucional.