Recrutamento e seleção via LinkedIn no contexto de uma empresa de consultoria de recursos humanos.

• Autor(es): Araújo, Susana Santos ; Proença, Teresa
• Data: 2019
• Origem: Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos
• Assunto(s): recrutamento; seleção; triagem; redes sociais; LinkedIn; enviesamentos
• Tipo de Documento: Artigo científico
• Idioma: Português

Descrição

Este trabalho tem como objetivo compreender os enviesamentos que podem estar associados à utilização de uma das ferramentas de pré-seleção de candidatos- o LinkedIn- no contexto de uma empresa de consultoria de recrutamento e seleção.