Autor(es): Soares, Thiago Coelho ; Mazon, Gisele ; Soares, João Coelho
Data: 2018
Origem: Oasisbr
Assunto(s): Institutional Evaluation; Performance Indicators; Evaluation Committee; Survey; Performance Organization.; Evaluación Institucional; Indicadores de Desempeño; Comisión Propuesta de Evaluación; Survey; Desempeño Organizacional.; Avaliação Institucional; Indicadores de Desempenho; Comissão Própria de Avaliação; Survey; Desempenho Organizacional.
The objective of this research consists of a perception of managers and members of the Evaluation Committees (CPA in Portuguese acronym) about the indicators of the institutional evaluation. Thereunto, performance evaluation indicators were applied in Higher Education Institutions (HEIs), from the theory. Subsequently, statistical tests were carried out to compare the perception of the managers and members of the CPAs. Firstly, it should be noted that a representative of the members of the CPA as a representative of the non-e-MEC institution is 7%. Subsequently, from the indicators studied in the research, three had a statistical difference in the perception of the two groups, managers and representatives of the commission.
El objetivo de esta investigación consiste en una percepción de dirigentes e integrantes de las Comisiones Propias de Evaluación (CPA) cerca de los indicadores de la evaluación institucional. Para ello, indicadores de evaluación de desempeño fueron aplicados en las Instituciones de Enseñanza Superior (IES). Posteriormente se elaboraron pruebas estadísticas para comparar la percepción de los dirigentes e integrantes de las CPAs. En primer lugar, se destaca que una representatividad de los integrantes de la CPA como representante de la institución no e-MEC es del 7%. Posteriormente, de los indicadores estudiados en la investigación, tres poseían diferencia estadística en la percepción de los dos grupos, gestores y representantes de la comisión.
O objetivo desta pesquisa consiste em comparar a percepção de dirigentes e integrantes das Comissões Própria de Avaliação (CPA) acerca dos indicadores da avaliação institucional. Para isto elencou-se, a partir da teoria, indicadores de avaliação de desempenho aplicados em Instituições de Ensino Superior (IES). Posteriormente elaboraram-se testes estatísticos para comparar a percepção dos dirigentes e dos integrantes das CPA. Primeiramente, destaca-se que a representatividade dos integrantes da CPA como representante da instituição no e-MEC é de sete por cento. Posteriormente, dos indicadores estudados nesta pesquisa, três possuíram diferença estatística na percepção dos dois grupos, gestores e representantes da comissão.
