Liderança dialógica nas instituições hospitalares

• Author(s): Amestoy,Simone Coelho ; Trindade,Letícia de Lima ; Waterkemper,Roberta ; Heidman,Ivonete Teresinha Schülter ; Boehs,Astrid Egged ; Backes,Vânia Marli Schubert
• Date: 2010
• Origin: Oasisbr
• Subject(s): Liderança; Enfermagem; Serviços de saúde
• Document Type: Journal article
• Language: Portuguese

Description

Trata-se de uma reflexão-teórica com o objetivo de discutir sobre a importância da inserção da liderança dialógica nas instituições hospitalares. O referencial teórico para fundamentar esta reflexão é de Paulo Freire complementado com outros autores. O modelo de liderança dialógica consiste em um instrumento gerencial que se difere dos métodos coercitivos e autocráticos, por ser fundamentado no estabelecimento de um processo comunicacional eficiente, capaz de estimular a autonomia, a co-responsabilização e a valorização de cada membro da equipe de enfermagem, bem como dos usuários dos serviços de saúde.