Author(s): Rebelo, Mónica Adélia Pereira
Date: 2019
Persistent ID: http://hdl.handle.net/10400.26/30422
Origin: Instituto Politécnico de Portalegre
Subject(s): envelhecimento ativo; institucionalização; idoso; active aging; institutionalization; elderly
Com o número, cada vez maior, de pessoas idosas na sociedade, emergem novas questões ligadas ao envelhecimento. O sucesso inegável, inerente a esta realidade, nomeadamente no que se refere às políticas de saúde pública e ao desenvolvimento social e económico do mundo, esbate com a evidente incapacidade de as gerações mais novas cuidarem dos seus idosos. A Institucionalização, é, neste contexto, uma realidade do envelhecimento, que, considerando a dimensão deste fenómeno e desafios que este impõe, carece da devida análise, no que concerne à adoção de medidas promotoras de um Envelhecimento Ativo, que permita, ao idoso institucionalizado, mobilizar as suas potencialidades, de acordo com o seu estado de saúde/doença. Tendo como objetivo refletir sobre o efeito da institucionalização do idoso no processo de envelhecimento ativo, na perspetiva do profissional de enfermagem, desenhou-se um estudo de paradigma qualitativo. Os resultados, sugerem que a institucionalização do idoso se pode constituir como condicionante ao processo de envelhecimento ativo. O clima e cultura organizacional instituídos, são determinantes na forma como o idoso vivencia esse processo, influenciando, ainda, o desempenho dos enfermeiros, considerados profissionais estratégicos, no que concerne à difusão, adesão e implementação de medidas promotoras de um envelhecimento ativo.
With the increasing number of older people in society, new aging issues are emerging. The undeniable success inherent in this reality, particularly as regards public health policies and the social and economic development of the world, is offset by the evident inability of younger generations to care for their elderly. Institutionalization is, in this context, a reality of aging, which, considering the magnitude of this phenomenon and the challenges that it imposes, needs to be properly analyzed, regarding the adoption of measures that promote Active Aging, which allows the elderly institutionalized, mobilize their potential according to their state of health / disease. Aiming to reflect on the effect of the institutionalization of the elderly in the active aging process, from the perspective of the nursing professional, a qualitative paradigm study was designed. The results suggest that the institutionalization of the elderly can be a conditioning factor to the active aging process. The climate and organizational culture instituted are decisive in the way the elderly experience this process, also influencing the performance of nurses, considered strategic professionals, regarding the diffusion, adherence and implementation of measures promoting an active aging.
