Author(s):
Marques, Ana
Date: 2012
Persistent ID: http://hdl.handle.net/10400.15/2410
Origin: Repositório Científico do Instituto Politécnico de Santarém
Subject(s): liderança transformacional; satisfação; visão partilhada e metacognição; transformational leadership; satisfaction; shared vision and reflexivity; liderança transformacional; liderança transformacional; satisfação; satisfação; visão partilhada e metacognição; visão partilhada e metacognição; transformational leadership; transformational leadership; satisfaction; satisfaction; shared vision and reflexivity; shared vision and reflexivity
Description
Resumo O presente estudo aborda a temática da liderança transformacional, satisfação, visão partilhada e metacognição em desportos de equipa, nomeadamente no futebol. Visa compreender a relação destas variáveis com o estatuto e escalão competitivo. Participaram no estudo 183 atletas do género masculino, praticantes de futebol, nos escalões juniores (n=90) e sénior (n=93). Relativamente ao estatuto, 126 atletas são titulares e 53 suplentes. Para a realização deste estudo, utilizamos a Escala Multidimensional de Liderança no Desporto - 2 (EMLD-2), o Questionário de Satisfação do Atleta (QSA) e desenvolvemos questões para avaliar a visão partilhada e a metacognição. Concluímos que o escalão e estatuto competitivo não apresentam, em geral, diferenças significativas. A visão partilhada é a variável que melhor explica a metacognição nas equipas. Por último, verificamos que existe relação entre a maioria das variáveis. Evidenciando que a liderança, a satisfação, a metacognição e a visão partilhada encontram-se relacionadas, sem que o estatuto ou o escalão influenciem esta relação.
