Autor(es): Sul, Susana ; Lucas, P.
Data: 2020
Identificador Persistente: http://hdl.handle.net/10400.26/50940
Origem: Escola Superior de Enfermagem de Lisboa
Assunto(s): Ambiente de Trabalho; Estudos de Validação; Instrumentos de Medição; Gestão em Enfermagem
A Escala de Intenção de Turnover é um questionário de autorrelato que avalia a intenção dos enfermeiros em abandonar voluntariamente a sua presente posição laboral. Resultou da tradução, adaptação e validação transcultural para a população portuguesa da versão original, denominada Antecipated Turnover Scale (ATS), desenvolvida nos Estados Unidos da América por Hinshaw & Atwood (1984) numa amostra de 259 enfermeiros de diversas unidades e serviços de 3 hospitais portugueses. A escala é constituída por 10 itens utilizando um formato único de resposta de escolha múltipla de tipo Likert de ssete pontos (1. “discordo fortemente” a 7. “concordo fortemente”). A cada resposta é atribuída a respetiva pontuação numérica, sendo que os itens 1, 3, 5, 7 e 8 são cotados inversamente por se encontrarem na negativa. A ATS-PT permite aos enfermeiros gestores portugueses melhorar o ambiente da prática de enfermagem, intervindo na gestão de equipas e recursos humanos.
