Publicação
Competências dos Oficiais subalternos de Administração Militar
| Resumo: | O presente Trabalho de Investigação Aplicada encontra-se alicerçado na questão central “Quais as competências chave que caracterizam os diversos cargos desempenhados pelos oficiais subalternos de AdMil de modo a atingirem os desempenhos esperados pelo Exército?”. Os objetivos definidos passam por identificar as competências do oficial do subalterno de Administração Militar, por forma a verificar as hipóteses formuladas a partir das questões derivadas levantadas, tendo como objetivo último responder à questão fundamental ou central. A metodologia utilizada para a realização do trabalho alicerçou-se essencialmente em dois métodos científicos, nomeadamente o método qualitativo para as entrevistas e o método descritivo para as os inquéritos por questionário, tendo sido seguidos os passos recomendados por autores como Quivy (1998) e Fortin (2009) para a pesquisabibliográfica e documental. As entrevistas incidiram sobre 10 elementos da população alvo e os inquéritos em 37 elementos, sendo que a população alvo foi facilmente definida pela lista de antiguidades dos oficiais subalternos de Administração Militar. Concluímos que o oficial subalterno de Administração Militar possui um vasto leque de competências críticas e fundamentais de acordo com os domínios de competências identificados que lhe permitem cumprir as suas funções de acordo com as suas obrigações. Identificadas as competências-chave e comuns ao subalterno de Administração Militar que constituía uma hipótese, foi confirmada a segunda hipótese que consistiu na confirmação de diferenças significativas entre as competências nas áreas funcionais do subalterno de Administração Militar. |
|---|---|
| Autores principais: | Massavanhane, Manuel |
| Assunto: | Competências-chave Oficial subalterno de Administração Militar Funções |
| Ano: | 2012 |
| País: | Portugal |
| Tipo de documento: | dissertação de mestrado |
| Tipo de acesso: | acesso aberto |
| Instituição associada: | Academia Militar |
| Idioma: | português |
| Origem: | Academia Militar |
| _version_ | 1867445348843126784 |
|---|---|
| author | Massavanhane, Manuel |
| author_facet | Massavanhane, Manuel |
| author_role | author |
| contributor_name_str_mv | Repositório Comum |
| country_str | PT |
| creators_json_txt | [{\"Person.name\":\"Massavanhane, Manuel\"}] |
| datacite.contributors.contributor.contributorName.fl_str_mv | Repositório Comum |
| datacite.creators.creator.creatorName.fl_str_mv | Massavanhane, Manuel |
| datacite.date.Accepted.fl_str_mv | 2012-07-01T00:00:00Z |
| datacite.date.available.fl_str_mv | 2014-10-22T14:01:31Z |
| datacite.date.embargoed.fl_str_mv | 2014-10-22T14:01:31Z |
| datacite.rights.fl_str_mv | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| datacite.subjects.subject.fl_str_mv | Competências-chave Oficial subalterno de Administração Militar Funções |
| datacite.titles.title.fl_str_mv | Competências dos Oficiais subalternos de Administração Militar |
| dc.contributor.none.fl_str_mv | Repositório Comum |
| dc.creator.none.fl_str_mv | Massavanhane, Manuel |
| dc.date.Accepted.fl_str_mv | 2012-07-01T00:00:00Z |
| dc.date.available.fl_str_mv | 2014-10-22T14:01:31Z |
| dc.date.embargoed.fl_str_mv | 2014-10-22T14:01:31Z |
| dc.format.none.fl_str_mv | application/pdf |
| dc.identifier.none.fl_str_mv | http://hdl.handle.net/10400.26/6848 |
| dc.language.none.fl_str_mv | por |
| dc.publisher.none.fl_str_mv | Academia Militar. Direção de Ensino |
| dc.rights.none.fl_str_mv | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.subject.none.fl_str_mv | Competências-chave Oficial subalterno de Administração Militar Funções |
| dc.title.fl_str_mv | Competências dos Oficiais subalternos de Administração Militar |
| dc.type.none.fl_str_mv | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc |
| description | O presente Trabalho de Investigação Aplicada encontra-se alicerçado na questão central “Quais as competências chave que caracterizam os diversos cargos desempenhados pelos oficiais subalternos de AdMil de modo a atingirem os desempenhos esperados pelo Exército?”. Os objetivos definidos passam por identificar as competências do oficial do subalterno de Administração Militar, por forma a verificar as hipóteses formuladas a partir das questões derivadas levantadas, tendo como objetivo último responder à questão fundamental ou central. A metodologia utilizada para a realização do trabalho alicerçou-se essencialmente em dois métodos científicos, nomeadamente o método qualitativo para as entrevistas e o método descritivo para as os inquéritos por questionário, tendo sido seguidos os passos recomendados por autores como Quivy (1998) e Fortin (2009) para a pesquisabibliográfica e documental. As entrevistas incidiram sobre 10 elementos da população alvo e os inquéritos em 37 elementos, sendo que a população alvo foi facilmente definida pela lista de antiguidades dos oficiais subalternos de Administração Militar. Concluímos que o oficial subalterno de Administração Militar possui um vasto leque de competências críticas e fundamentais de acordo com os domínios de competências identificados que lhe permitem cumprir as suas funções de acordo com as suas obrigações. Identificadas as competências-chave e comuns ao subalterno de Administração Militar que constituía uma hipótese, foi confirmada a segunda hipótese que consistiu na confirmação de diferenças significativas entre as competências nas áreas funcionais do subalterno de Administração Militar. |
| dirty | 0 |
| eu_rights_str_mv | openAccess |
| format | masterThesis |
| fulltext.url.fl_str_mv | https://comum.rcaap.pt/bitstreams/c3a61f52-64ae-43c5-a22d-293ee6649b3d/download |
| id | am_f951c4390b12c021b6a03851663d1f82 |
| identifier.url.fl_str_mv | http://hdl.handle.net/10400.26/6848 |
| instacron_str | am |
| institution | Academia Militar |
| instname_str | Academia Militar |
| language | por |
| network_acronym_str | am |
| network_name_str | Academia Militar |
| oai_identifier_str | oai:comum.rcaap.pt:10400.26/6848 |
| organization_str_mv | urn:organizationAcronym:am |
| person_str_mv | Massavanhane, Manuel |
| publishDate | 2012 |
| publisher.none.fl_str_mv | Academia Militar. Direção de Ensino |
| reponame_str | Academia Militar |
| repository_id_str | urn:repositoryAcronym:am |
| service_str_mv | urn:repositoryAcronym:am |
| spelling | porAcademia Militar. Direção de EnsinoporO presente Trabalho de Investigação Aplicada encontra-se alicerçado na questão central “Quais as competências chave que caracterizam os diversos cargos desempenhados pelos oficiais subalternos de AdMil de modo a atingirem os desempenhos esperados pelo Exército?”. Os objetivos definidos passam por identificar as competências do oficial do subalterno de Administração Militar, por forma a verificar as hipóteses formuladas a partir das questões derivadas levantadas, tendo como objetivo último responder à questão fundamental ou central. A metodologia utilizada para a realização do trabalho alicerçou-se essencialmente em dois métodos científicos, nomeadamente o método qualitativo para as entrevistas e o método descritivo para as os inquéritos por questionário, tendo sido seguidos os passos recomendados por autores como Quivy (1998) e Fortin (2009) para a pesquisabibliográfica e documental. As entrevistas incidiram sobre 10 elementos da população alvo e os inquéritos em 37 elementos, sendo que a população alvo foi facilmente definida pela lista de antiguidades dos oficiais subalternos de Administração Militar. Concluímos que o oficial subalterno de Administração Militar possui um vasto leque de competências críticas e fundamentais de acordo com os domínios de competências identificados que lhe permitem cumprir as suas funções de acordo com as suas obrigações. Identificadas as competências-chave e comuns ao subalterno de Administração Militar que constituía uma hipótese, foi confirmada a segunda hipótese que consistiu na confirmação de diferenças significativas entre as competências nas áreas funcionais do subalterno de Administração Militar.application/pdfporCompetências dos Oficiais subalternos de Administração MilitarMassavanhane, ManuelHostingInstitutionOrganizationalRepositório Comume-mailmailto:comum@rcaap.ptcomum@rcaap.pt2014-10-22T14:01:31Z2012-07-012012-07-01T00:00:00ZHandlehttp://hdl.handle.net/10400.26/6848http://purl.org/coar/access_right/c_abf2open accessCompetências-chaveOficial subalterno de Administração MilitarFunções2352480 bytesliteraturehttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccmaster thesishttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2application/pdffulltexthttps://comum.rcaap.pt/bitstreams/c3a61f52-64ae-43c5-a22d-293ee6649b3d/download |
| spellingShingle | Competências dos Oficiais subalternos de Administração Militar Massavanhane, Manuel Competências-chave Oficial subalterno de Administração Militar Funções |
| status | SINGLETON |
| subject.fl_str_mv | Competências-chave Oficial subalterno de Administração Militar Funções |
| title | Competências dos Oficiais subalternos de Administração Militar |
| title_full | Competências dos Oficiais subalternos de Administração Militar |
| title_fullStr | Competências dos Oficiais subalternos de Administração Militar |
| title_full_unstemmed | Competências dos Oficiais subalternos de Administração Militar |
| title_short | Competências dos Oficiais subalternos de Administração Militar |
| title_sort | Competências dos Oficiais subalternos de Administração Militar |
| topic | Competências-chave Oficial subalterno de Administração Militar Funções |
| topic_facet | Competências-chave Oficial subalterno de Administração Militar Funções |
| url | http://hdl.handle.net/10400.26/6848 |
| visible | 1 |