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Contexto organizacional: fator humano, inteligência artificial como uma ferramenta

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Resumo:O estudo tem como foco analisar a perceção das pessoas em relação à Inteligência Artificial (IA) e avaliar o progresso atual desta tecnologia, bem como as expectativas sobre as suas possíveis consequências futuras, sobretudo no âmbito do contexto organizacional. O tema da inteligência artificial tem se expandido em diversos contextos de debate, suscitando questões que são constantemente examinadas e aprofundadas para uma compreensão mais clara das suas implicações atuais e futuras. Embora haja diversas definições associadas à IA, a maioria concorda que as máquinas podem resolver problemas de forma semelhante aos humanos, fazendo o uso de capacidades cognitivas. O interesse cada vez maior pela inteligência artificial reflete-se nas variadas pesquisas e artigos em diversos campos, como saúde, finanças, recursos humanos, manufaturação e até mesmo no setor jurídico, evidenciando assim a sua utilidade em diferentes setores. Para atingir os objetivos estabelecidos, realizou-se um estudo exploratório que incluiu a recolha de dados através de um questionário respondido por 197 pessoas. Foram utilizados métodos estatísticos para analisar os dados. Os resultados apontam para uma pequena parcela de pessoas que se sentem seguras em relação à implementação da IA no ambiente de trabalho, apresentando preocupação com a possibilidade de robôs substituírem funções anteriormente desempenhadas por seres humanos. No entanto, existe um otimismo em relação à possível cooperação produtiva entre humanos e máquinas no desempenho de tarefas profissionais.
Autores principais:Peixoto, Margarida de Fátima Silva
Assunto:Contexto organizacional Inteligência artificial Fator humano
Ano:2024
País:Portugal
Tipo de documento:dissertação de mestrado
Tipo de acesso:acesso aberto
Instituição associada:Instituto Politécnico de Bragança
Idioma:português
Origem:Biblioteca Digital do IPB

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